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Concours d'adjoint territorial du patrimoine principal de 2ème classe

Le cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine relève de la filière culturelle, en catégorie C. Ce cadre d’emplois comprend les grades d’adjoint territorial du patrimoine, d’adjoint territorial du patrimoine principal de 2ème classe et d’adjoint territorial du patrimoine principal de 1ère classe.

Détails

  • Session :
  • Début de retrait des dossiers :
  • Date limite de dépôt des dossiers :
  • Date de la première épreuve :

DEFINITION DES FONCTIONS

Les adjoint du patrimoine accueillent le public et entretiennent les collections (réception, équipement, petites réparations), contrôlent la qualité de la conservation, gèrent les opérations de prêt et de retour, peuvent participer à l'acquisition et à la promotion des collections.

Dans leur structure d'affectation, ils sont chargés de la surveillance, veillent à la sécurité et à la protection des personnes, des biens meubles et immeubles et des locaux, assurent la surveillance des collections et le classement des ouvrages ainsi que les travaux administratifs courants.

Lorsqu’ils sont affectés dans les bibliothèques, ils peuvent être chargés de fonctions d’aide à l’animation, d’accueil du public et notamment des enfants, et de promotion de la lecture. Ils participent à la sauvegarde, à la mise en place et à la diffusion des documents.

EXEMPLES DE METIERS POUVANT ETRE EXERCES PAR UN ADJOINT DU PATRIMOINE

  • Agent des bibliothèques
  • Magasinier de bibliothèques
  • Magasinier d'archives
  • Agent d’accueil dans un musée
  • Surveillant de musées et de monuments historiques
  • Surveillant des établissements d'enseignement culturel
  • Surveillant de parcs et jardins

QUALITES ATTENDUES

  • Intérêt pour l’animation et l’action culturelle
  • Connaissance du milieu artistique et culturel
  • Dynamisme et curiosité intellectuelle
  • Connaissances approfondies du monde éditorial et des bibliothèques
  • Connaissances des ressources numériques professionnelles
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Sens de l’écoute et du travail en équipe
  • Devoir de réserve et sens du service
  • Disponibilité
  • Sens des responsabilités
  • Aptitude aux NTIC

CONDITIONS D’ACCES

Les conditions d’accès sont présentées dans la brochure d’information accessible dans la rubrique « liens utiles ».

PERIODICITE INDICATIVE

Tous les 2 ans.

 

 
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