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Examen d'attaché principal territorial - avancement de grade

Détails

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Le cadre d’emplois des attachés territoriaux relève de la filière administrative, en catégorie A. Ce cadre d'emplois comprend les grades d'attaché, d'attaché principal et de directeur territorial.

DEFINITION DES FONCTIONS

Les attachés territoriaux peuvent être employés dans différents services des structures territoriales publiques.

Ils peuvent :

  • contribuer à la définition des orientations d’une collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique
  • exercer souvent des fonctions d'encadrement et de direction de pôle ou de service
  • participer à la conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques décidées dans les domaines administratif, financier, économique, sanitaire, social, culturel, de l’animation, de l'urbanisme, etc.
  • se voir confier des missions, des études ou des fonctions comportant des responsabilités particulières, notamment en matière de conseil juridique, de gestion des ressources humaines, de gestion des achats et des marchés publics, de gestion financière et de contrôle de gestion et de gestion immobilière et foncière
  • être également chargés des actions de communication interne et externe et de celles liées au développement, à l'aménagement et à l'animation économique, sociale et culturelle d’une collectivité

Les titulaires du grade d’attaché principal exercent leurs fonctions dans les communes de plus de 2 000 habitants, les départements, les régions et les offices publics d’habitation à loyer modéré de plus de 3 000 logements ainsi que les établissements publics locaux assimilés à une commune de plus de 2 000 habitants. Ils peuvent, en outre, occuper l’emploi de directeur général des services de communes de plus de 2 000 habitants ou exercer les fonctions de directeur d’office public d’habitations à loyer modéré de plus de 1 500 logements.

EXEMPLES DE METIERS POUVANT ETRE EXERCES PAR UN ATTACHE

  • Directeur général des services /Directeur général adjoint
  • Direction dans les domaines des affaires générales, affaires juridiques, ressources humaines, finances/contrôle de gestion, communication, développement du territoire, urbanisme et aménagement, environnement, etc.

QUALITES ATTENDUES

  • Maitrise de l’environnement territorial
  • Connaissances des enjeux de la politique publique et de la politique de communication
  • Aisance dans le conseil aux élus et aux services
  • Goût pour le travail en transversalité
  • Compétence en pilotage de projet
  • Capacité rédactionnelle et de synthèse
  • Capacité de dialogue, d’écoute et de négociation
  • Disponibilité.

CONDITIONS D’ACCES

Les conditions d’accès sont présentées dans la brochure d’information accessible dans la rubrique « liens utiles ».

PERIODICITE INDIACTIVE

Tous les 2 ans.

STATISTIQUES SESSION 2017

 

 
Spécialités OptionsNombre de postesCandidats admis à concourirCandidats présents Seuil admissibilitéCandidats admissiblesCandidats présents Seuil admissionCandidats Admis
-65851610.0032031710.00255