Le 22/01/2026
Dans un souci de conformité au règlement général sur la protection des données (RGPD), il est demandé de ne transmettre que les informations nécessaires à l’instruction des demandes d’aide :
- Le document à fournir permettant de justifier de la présence à l’effectif de l’agent n’est plus le bulletin de salaire mais une attestation de travail normée disponible sur le site du FIPHFP. Seule cette attestation sera prise en compte pour le traitement des demandes d’aides.
- Pour une meilleure compréhension de l’aide 18 « Dispositifs d’accompagnement pour l’emploi des personnes en situation de handicap », un complément d’information ainsi que des exemples sont formulés.
- De même, la fiche 20 « Formation destinée à compenser le handicap » se nomme désormais « Formation à l’utilisation de matériels spécifiques handicap ».
Le CDG31, par l’intermédiaire de son service Prévention de la désinsertion professionnelle (maintien.emploi@cdg31.fr) et dans le cadre de sa convention avec le FIPHFP, vous accompagne pour :
- Rassembler les pièces nécessaires à la constitution de votre demande d’aide ;
- Saisir celle-ci, pour votre compte, sur la plateforme du FIPHFP ;
- Échanger avec le gestionnaire du FIPHFP en charge de son suivi.
