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MONITEUR-EDUCATEUR ET INTERVENANT FAMILIAL -> MONITEUR-EDUCATEUR ET INTERVENANT FAMILIAL PRINCIPAL

  • Filière :
    • FILIERE SOCIALE
  • Catégorie :
    • B
  • Cadre d'emploi :
    • MONITEURS-EDUCATEURS ET INTERVENANTS FAMILIAUX TERRITORIAUX

MONITEUR-EDUCATEUR ET INTERVENANT FAMILIAL -> MONITEUR-EDUCATEUR ET INTERVENANT FAMILIAL PRINCIPAL

  • Groupe hiérarchique :3
  • Conditions :1ère condition : - 1 an d'ancienneté dans le 4ème échelon du grade - 3 ans de services effectifs dans un corps ou emploi de catégorie B ou de même niveau - la réussite à un examen professionnel (organisé par le Centre de Gestion) Ou 2ème condition : - avoir atteint le 7ème échelon du grade - 5 ans de services effectifs dans un corps ou emploi de catégorie B ou de même niveau
  • Taux de promotion :Le nombre maximum de fonctionnaires appartenant à l'un des cadres d'emplois ou corps régis par la loi du 26 janvier 1984 modifiée, à l'exception du cadre d'emplois des agents de police municipale, pouvant être promus à l'un des grades d'avancement de ce cadre d'emplois ou de ce corps est déterminé par application d'un taux de promotion à l'effectif des fonctionnaires remplissant les conditions pour cet avancement de grade. Ce taux de promotion est fixé par l'assemblée délibérante après avis du comité technique paritaire (art 49 de loi du 26/01/1984).
  • Taux de répartition :Le nombre de promotions susceptibles d'être prononcées après examen professionnel (1ère condition) ou au choix (2ème condition) ne peut être inférieur au quart du nombre total des promotions. La règle du quota n'est pas applicable lorsqu'une NOMINATION UNIQUE intervient au titre d'une année soit par voie d'examen professionnel, soit au choix. Lorsqu'elle intervient dans les 3 ans suivant cette promotion, la promotion suivante ne peut être effectuée qu'en application de l'autre voie d'avancement. Après ce second avancement de grade, la même règle est à nouveau applicable.