Vous êtes ici

Votre recherche "广西师范高等专科学校 2025年 录取名单" a retourné 51 resultat(s)
Filtrer les documents
Thématiques

Trier par

41. Agent titulaire: tableau annuel d'avancement de grade

Ressource
Modèle de tableau à compléter.         Date d'édition:  Jeudi, 6 février, 2025 Descriptif ...

42. Agent titulaire: travailleur handicapé- modèle d'arrêté

Ressource
    Date d'édition:  Mercredi, 12 février, 2025 Descriptif court:  Modèle d'arrêté ...

43. Agent IRCANTEC: mise en congé maladie ordinaire- 90% et demi traitement

Ressource
    Date d'édition:  Jeudi, 6 mars, 2025 Descriptif court:  Ce modèle d'arrêté ...

44. Arrêté stagiaire: nomination en catégorie B dispensé de stage- modèle d'arrêté

Ressource
    Date d'édition:  Mardi, 28 octobre, 2025 Descriptif court:  Ce modèle d'arrêté ...

45. CDI- Dispositions de droit commun: livret d'information

Ressource
    Date d'édition:  Mardi, 28 octobre, 2025 Descriptif court:  Les dispositions de droit ...

46. Droits à l'avancement pendant une période de disponibilité ou de congé parental: livret d'information

Ressource
    Date d'édition:  Dimanche, 7 décembre, 2025 Descriptif court:  Les règles de durée ...

47. Les Mardis du statut: à vos agendas!

Actualité
 semestre 2026 Mardi 17 février 2026 16h00-17h00 Bilan statutaire de l'année 2025: les principaux textes ... et jurisprudences parus en 2025 Mardi 17 mars 2026 16h00-17h00 L'abandon de poste Mardi 14 avril 2026 ...

48. Les Mardis du statut, un temps d’information sur l’actualité RH

Page éditoriale
 semestre 2026 Mardi 17 février 2026 16h00-17h00 Bilan statutaire de l'année 2025: les principaux textes ... et jurisprudences parus en 2025 Mardi 17 mars 2026 16h00-17h00 L'abandon de poste Mardi 14 avril 2026 ...

49. Les Mardis du statut

Evénement
statutaire de l'année 2025 (textes, jurisprudences, etc.). Public visé Ces webinaires s'adressent  ...

50. Un nouveau dispositif d’accompagnement: le coaching individuel- Point de départ de votre transformation

Actualité
Le 25/08/2025 Parce que derrière chaque difficulté professionnelle se cache un potentiel inexploité, le coaching ...