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1. Rémunération du congé de maladie ordinaire et RIFSEEP

Actualité

Collectivités Elus Congés et absences Gestion des carrières Le 01/03/2025 Les principales ... de maladie ordinaire accordés à compter du 1 er mars 2025. Après confirmation de la DGAFP, les arrêts « à ... cheval » entre février et mars 2025, par exemple, ne sont donc pas concernés. Ainsi, un agent arrêté pour ...

2. Disponibilité: fin de l'obligation de retour

Actualité

Agent public Collectivités Position statutaire Gestion des carrières Le 10/12/2025 Modification ... personnelles et aux renouvellements de telles disponibilités prenant effet à compter du 7 décembre 2025 ... au 7 décembre 2025 qui ont déjà bénéficié aux intéressés en matière de droits à l'avancement ne peuvent ...

3. Pilotage de la masse salariale: nouveau guide

Actualité

Collectivités Elus Rémunération Management des RH Actualité du CDG31 Le 17/09/2025 Découvrez notre ...

4. Nouveau: ateliers de codéveloppement

Actualité

Collectivités Management des RH Actualité du CDG31 Le 01/10/2025 Vous êtes DGS ou DRH au sein ... suivantes: vendredi 21 novembre 2025 vendredi 12 décembre 2025 vendredi 16 janvier 2026 vendredi 6 février ... d'inscription: vendredi 31 octobre 2025 Vous avez des questions? Contactez-nous Stéphanie RIVIÈRE: ...

5. Code général de la fonction publique: publication des livres I et II de la partie réglementaire

Actualité

Collectivités Elus Gestion des carrières Le 17/02/2025 Livre I: « Droits, obligations ... réglementaire est fixée au 1 er février 2025. Par dérogation, la date d’effet des dispositions relatives ... de la partie réglementaire devraient paraître d’ici 2026. Par conséquent, depuis le 1 er février 2025 ...

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1. Rémunération du congé de maladie ordinaire et RIFSEEP

2. Disponibilité: fin de l'obligation de retour

3. Pilotage de la masse salariale: nouveau guide

4. Nouveau: ateliers de codéveloppement

5. Code général de la fonction publique: publication des livres I et II de la partie réglementaire

6. Les Mardis du statut: à vos agendas!

7. Fin de la mise en œuvre de la rupture conventionnelle pour les fonctionnaires depuis le 1er janvier 2026

8. Vidéo "L'instant statut!": les emplois permanents pouvant aboutir à un CDI

9. Nouvelle offre: un appui RH en 1 jour pour les petites collectivités

10. Un nouveau dispositif d’accompagnement: le coaching individuel- Point de départ de votre transformation