Le calendrier prévisionnel est présenté par filière et par grade, il permet de connaître les dates d'inscription et de dépôt de dossiers ainsi que le centre de gestion organisateur. Ce calendrier est établi à titre prévisionnel et mis à jour régulièr ...

Dispositif qui associe réflexion individuelle et dynamique collective pour soutenir l’évolution professionnelle des agents et révéler la valeur de leurs expériences. Le bilan de parcours professionnel collectif n’est ni un bilan de compétences, ni un atel ...

Les publications de l'Observatoire Rapport Social Unique (RSU): les données sociales au cœur de l’Observatoire Le service Observatoire assure la collecte, l’exploitation et la publication des données du Rapport Social Unique (RSU) pour les collectivi ...

Des ateliers avec des participants de même niveau hiérarchique réunis lors de séances de groupe mensuelles pour favoriser le partage entre pairs et développer et enrichir ses pratiques. Ateliers de 5 à 8 participants de même niveau hiérarchique réunis lor ...

Le service Intérim territorial permet d’assurer la continuité des services publics au sein des structures publiques territoriales, par la mise à disposition d’un personnel compétent. Il s'agit d'une prestation optionnelle. Le service Intérim ter ...

Un dispositif spécifique dédié aux agents publics reconnus inaptes à toutes les fonctions et emplois de leur grade par le Conseil Médical. Accompagnement d'un an pour rechercher des solutions de reclassement. Nos modalités d'intervention Collect ...

Le CDG31 propose un service d’aide au recrutement dont la tarification est précisée par délibération du Conseil d’Administration du CDG31 en date du 26 juin 2018. Recruter un collaborateur constitue un acte de gestion important au regard des enjeux financ ...

Cette mission est mise en œuvre à la suite de la délibération du Conseil d'Administration en date du 4 novembre 2015. Le décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié pose comme principe que les collectivités ou établissements publics territoriaux doivent ...

Le service Prévention et Conditions de travail est un service optionnel créé le 1er janvier 2003. Le rôle de ce service consiste à apporter une aide aux employeurs territoriaux, à structurer et organiser leur politique de prévention des risques profession ...

Un atelier en petit collectif au démarrage de la PPR. Exclusivement réservé aux agents reconnus inaptes à toutes les fonctions du grade par le Conseil Médical. Un atelier qui ouvre un espace dans lequel les craintes et les freins à se projeter au travail ...