Vous êtes ici
Votre recherche "-3脂肪酸(深海鱼类)及姜黄素(咖喱),抑制炎症因子(如IL-6)释放,降低术后感染风险。" a retourné 1815 resultat(s)
Filtrer les documents
Thématiques
- Actualité du CDG31 (470) Apply Actualité du CDG31 filter
- Concours et examens professionnels (425) Apply Concours et examens professionnels filter
- Institutions de la FPT (191) Apply Institutions de la FPT filter
- Observatoire (164) Apply Observatoire filter
- Instances paritaires (108) Apply Instances paritaires filter
- Déroulement de carrière (92) Apply Déroulement de carrière filter
- Recrutement (80) Apply Recrutement filter
- Gestion des carrières (67) Apply Gestion des carrières filter
- Rémunération (65) Apply Rémunération filter
- Congés et absences (62) Apply Congés et absences filter
- Position statutaire (60) Apply Position statutaire filter
- Agent contractuel (49) Apply Agent contractuel filter
- Droits et obligations (48) Apply Droits et obligations filter
- Management des RH (45) Apply Management des RH filter
- Instance médicale (44) Apply Instance médicale filter
- Promotion interne (42) Apply Promotion interne filter
- Temps de travail (26) Apply Temps de travail filter
- Emploi (25) Apply Emploi filter
- Retraite (23) Apply Retraite filter
- Prévention des risques professionnels (22) Apply Prévention des risques professionnels filter
- Intercommunalité (21) Apply Intercommunalité filter
- Assurance statutaire (16) Apply Assurance statutaire filter
- Protection sociale complémentaire (11) Apply Protection sociale complémentaire filter
- Santé au travail (11) Apply Santé au travail filter
- Conditions de travail (8) Apply Conditions de travail filter
- Maintien dans l'emploi (7) Apply Maintien dans l'emploi filter
- Formation (5) Apply Formation filter
- Action sociale (4) Apply Action sociale filter
- Intérim territorial (3) Apply Intérim territorial filter
- Médecine préventive (2) Apply Médecine préventive filter
- Cadre d'emplois (1) Apply Cadre d'emplois filter
Type de contenu
- Actualité (57) Apply Actualité filter
- Concours / Examens (88) Apply Concours / Examens filter
- Condition d’avancement de grade (80) Apply Condition d’avancement de grade filter
- Contact (83) Apply Contact filter
- Définition des fonctions (4) Apply Définition des fonctions filter
- Evénement (19) Apply Evénement filter
- FAQ (86) Apply FAQ filter
- Fichier (313) Apply Fichier filter
- Lettre d'information (30) Apply Lettre d'information filter
- Liens utiles (574) Apply Liens utiles filter
- Liste des tableaux d'avancement de grade (1) Apply Liste des tableaux d'avancement de grade filter
- Page éditoriale (114) Apply Page éditoriale filter
- Page profil (6) Apply Page profil filter
- Page rubrique (55) Apply Page rubrique filter
- Point d’intérêt (cartographie) (1) Apply Point d’intérêt (cartographie) filter
- Ressource (1758) Apply Ressource filter
- Ressource réglementaire (9) Apply Ressource réglementaire filter
- Système (2) Apply Système filter
- Tableau d'avancement de grade (167) Apply Tableau d'avancement de grade filter
- Webform (2) Apply Webform filter
Trier par
1. RSU 2024- Synthèse du rapport social unique
Ressource
Date d'édition: Mardi, 16 décembre, 2025 Descriptif court: Cette synthèse du Rapport sur l'État de la Collectivité reprend les principaux indicateurs du Rapport Social Unique au 31 décembre 2024. Elle a été réalisée via l'application ...
2. RSU 2024- Fiches repères
Ressource
Date d'édition: Mardi, 16 décembre, 2025 Descriptif court: Cette fiche reprend les principaux indicateurs du RSU 2024. Elle permet à une collectivité de se comparer à un groupe de collectivités présentant les mêmes caractéristiques (ex: type de ...
3. RSU 2024- Avis favorable du CST
Ressource
Date d'édition: Mardi, 16 décembre, 2025 Descriptif court: RSU 2024: avis favorable du Comité Social Territorial placé auprès du CDG31 pendant la séance du 2 décembre 2025. Thématique: Retraite Cibles: Collectivités Elus Type de document: Ra ...
4. RSU 2024- Présentation des résultats
Ressource
Date d'édition: Mardi, 16 décembre, 2025 Descriptif court: Support de présentation des résultats du RSU 2024 présenté au CST du 2 décembre 2025 Thématique: Observatoire Cibles: Collectivités Elus Type de document: Note d'information Fic ...
5. Rapport de situation comparée relatif à l'égalité professionnelle 2024
Ressource
Date d'édition: Mardi, 16 décembre, 2025 Descriptif court: Les données présentées dans ce rapport sont issues des Rapports Sociaux Uniques transmis par 378 collectivités et établissements publics ayant au moins un agent et relevant du Comité so ...
6. Disponibilité: fin de l'obligation de non retour
Actualité
Agent public Collectivités Position statutaire Gestion des carrières Le 10/12/2025 Modification des conditions de disponibilité Le décret supprime l'obligation de retour dans l'administration pour une durée d'au moins 18 mois continus pour ...
7. Site internet du CDG31- Accès à la bibliothèque documentaire
Actualité
Agent public Collectivités Elus Candidats à la FPT Actualité du CDG31 Le 08/12/2025 Accéder à la bibliothèque documentaire du site Descriptif court (chapô): L'accès à la bibliothèque documentaire est rétabli. Actualité juridique: Remonter en haut d ...
8. Compte épargne-temps et jours indemnisables épargnés
Actualité
Collectivités Elus Temps de travail Le 02/12/2025 À compter du 29 novembre 2025, l’organe délibérant peut déterminer, après avis du CST, un plafond annuel du nombre de jours pouvant donner lieu à indemnisation. En ce cas, ce plafond est applicable à l’ens ...
9. Élections professionnelles 2026: rencontre avec les organisations syndicales
Actualité
Collectivités Instances paritaires Le 02/12/2025 Le CDG31 est chargé d’organiser les élections des représentants du personnel siégeant dans les instances qui lui sont rattachées : les CAP pour les fonctionnaires titulaires des collectivités territoriales ...
10. Conditions de recrutement: note d'information
Ressource
Date d'édition: Lundi, 1 décembre, 2025 Descriptif court: Note explicative rappelant que le statut de la fonction publique subordonne l’accès aux emplois publics (fonctionnaires et agents contractuels de droit public) à certaines conditions pré ...

