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Votre recherche "-3脂肪酸(深海鱼类)及姜黄素(咖喱),抑制炎症因子(如IL-6)释放,降低术后感染风险。" a retourné 120 resultat(s)
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71. Signalement des actes de violence et discriminations pour les collectivités

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Nouvelle mission optionnelle du CDG31 mise à disposition dès le 1er janvier 2022 Ce dispositif signalement est accessible de plein droit pour : un agent d’une collectivité ou d’un établissement affilié au CDG31, un agent d’une collectivité ou d’un établis ...

72. Mentions légales

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L'affichage des mentions légales constitue une obligation légale imposée par la loi n°2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l'économie numérique. Ces données permettent d'identifier et de pouvoir prendre contact avec les webmaster ...

73. Le Conseil Médical Départemental en formation restreinte

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Cette instance émet obligatoirement un avis d'ordre médical préalable à certaines décisions liées à la santé des agents dans le cadre des congés maladie et des retraites pour invalidité. Cas de saisine Le conseil médical en formation restreinte émet ...

74. SUD Collectivités Territoriales du CDG31

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Ce syndicat peut être contacté à l’aide des coordonnées ci-après (mise à jour: juin 2025) Coordonnées Adresse postale: 52 Rue Jacques Babinet- BP 22351 chez sud PTT - 31023  TOULOUSE CEDEX 1 Téléphone: 05 61 34 69 06- 05 81 91 93 03 Courriel: sudct31@gmai ...

75. Le Conseil Médical Départemental en formation plénière

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Cette instance émet obligatoirement un avis sur l’imputabilité au service d’un accident ou d’une maladie et sur l’état de santé, les infirmités et / ou les taux d’invalidité qui en découlent. Le conseil médical en formation plénière est une instance dépar ...

76. Le Rapport Social Unique 2024 (RSU)

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L'année 2025 est l'année de collecte du RSU 2024. La plateforme données sociales à votre disposition La plateforme données sociales des Centres de Gestion est l’outil de référence en termes de collecte des données des collectivités territoriales ...

77. Les Mardis du statut, un temps d’information sur l’actualité RH

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Accompagner au plus près les employeurs territoriaux dans leur gestion des ressources humaines est une mission centrale du CDG31. Afin de toujours mieux répondre à leurs besoins, un temps d’information et d’échange est proposé une fois par mois sous forme ...

78. Listes d’aptitude

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Les employeurs territoriaux qui souhaitent recruter un lauréat de concours inscrit sur une liste d'aptitude gérée par le CDG 31 doivent respecter une procédure précise. Les employeurs territoriaux peuvent : consulter sur cette page les extraits de li ...

79. Promotion interne

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La promotion interne est la procédure par laquelle un fonctionnaire accède au cadre d’emplois supérieur, par dérogation à la règle du concours. Fonctionnement et conditions d'accès Pour bénéficier d’une promotion interne, les articles L.523-3 à L.523 ...

80. Transformation organisationnelle et accompagnement au changement

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Nous vous accompagnons pour repenser vos services, structurer vos équipes et anticiper les changements, avec une méthode participative et des solutions concrètes, adaptées à votre réalité de terrain. Objectif de la prestation  Accompagner les collectivité ...