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Votre recherche "-3脂肪酸(深海鱼类)及姜黄素(咖喱),抑制炎症因子(如IL-6)释放,降低术后感染风险。" a retourné 8 resultat(s)
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1. Venir au CDG31

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Les locaux du CDG31 sont situés à Labège, à proximité de Toulouse, dans le parc d’activités « Labège Enova Toulouse ». Coordonnées du CDG31 CDG31 590 rue Buissonnière- CS 37 666 31 676 Labège Cedex 05 81 91 93 00 contact@cdg31.fr Horaires d'ouverture ...

2. Déclaration et obligation d'emploi

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Tout employeur public dès qu’il emploie 20 agents (ETP) est soumis au respect d’une obligation d’emploi à l’égard des travailleurs handicapés. La loi fixe un taux minimal d’emploi égal à 6 % de l’effectif total. La loi n° 2005-102 du 11 février 2005 a for ...

3. Maintien dans l'emploi

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Dans le cadre de son partenariat avec le FIPHFP, le CDG31 développe un accompagnement auprès des structures publiques territoriales confrontées à des problématiques liées au handicap ou à l’inaptitude physique de ces agents. Tout employeur public territor ...

4. Gestion des cookies

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Le site du CDG31 utilise des cookies techniques nécessaires à son bon fonctionnement. Il utilise également des cookies relevant de services proposés par des tiers, utiles pour mesurer l’audience, proposer des fonctionnalités de partage de contenus sur les ...

5. Crédits

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Cette page mentionne les personnes ayant participé à la conception de ce site Internet ainsi que la technologie employée. Rédaction des textes, documents, photos Pôle Diffusion / Communication du CDG31- diffusion@cdg31.fr Fotolia- Adobe Stock Conception / ...

6. Déclaration d'accessibilité

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Le CDG31 s’engage à rendre son site internet accessible aux personnes en situation de handicap conformément à l’article 47 de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005. A cette fin, le CDG31 travaille à l'élaboration de son schéma pluriannuel d'acce ...

7. MobilitéS

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Du métier usant au développement professionnel durable: en finir avec la pénibilité subie! Une application gratuite du CDG31 qui répertorie les 97 fiches métiers de la FPT à forte usure professionnelle et les possibilités d'évolution et de MobilitéS. ...

8. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle

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Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Vingt heures d'accompagnement, pour définir un nouveau projet professionnel, décompo ...