Couleur de fond:  #e1ae13 Logo:  Titre- Numéro:  Lettre d'information du CDG31- n°211- Septembre 2024 Couleur titre- numéro:  #000000 Date:  Lundi, 23 septembre, 2024- 09:00 Accroche:  Le CDG31, l'expertise RH au service des collectivités Titre ...

Couleur de fond:  #e1ae13 Logo:  Titre- Numéro:  Lettre d'information du CDG31- n°212- Octobre 2024 Couleur titre- numéro:  #000000 Date:  Lundi, 28 octobre, 2024- 09:00 Accroche:  Le CDG31, l'expertise RH au service des collectivités Titre de l ...

Couleur de fond:  #e1ae13 Logo:  Titre- Numéro:  Lettre d'information du CDG31- n°214- Décembre 2024 Couleur titre- numéro:  #000000 Date:  Lundi, 16 décembre, 2024- 09:00 Accroche:  Le CDG31, l'expertise RH au service des collectivités Titre de ...

Couleur de fond:  #e1ae13 Logo:  Titre- Numéro:  Lettre d'information du CDG31- n°215- 02/01/2025 Couleur titre- numéro:  #000000 Date:  Jeudi, 2 janvier, 2025- 15:00 Accroche:  Le CDG31, l'expertise RH au service des collectivités Editorial:    ...

La rémunération du fonctionnaire est définie, pour les trois fonctions publiques, à l’article L 712-1 du Code général de la fonction publique qui dispose que « le fonctionnaire a droit après service fait, à une rémunération comprenant le traitement, l’ind ...

Le service Retraite apporte aux employeurs territoriaux information, conseil et expertise à propos de la règlementation CNRACL et de son application dans le traitement des dossiers individuels. Une information de premier niveau est dispensée sur les autre ...

La loi n° 2016-483 du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires porte le droit pour tout fonctionnaire et pour tout agent contractuel de droit public ou de droit privé de consulter un référent déontologue, sur ...

Couleur de fond:  #e1ae13 Logo:  Titre- Numéro:  Lettre d'information du CDG31- n°216- Janvier 2025 Couleur titre- numéro:  #000000 Date:  Lundi, 27 janvier, 2025- 10:00 Accroche:  Le CDG31, l'expertise RH au service des collectivités Titre de l ...

Cette charte a pour effet de mutualiser la gestion des missions relevant des 1°, 3°, 5°, 6°, 7° et 8° de l’article 23 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984. Le CDG31 assure la coordination générale et une répartition des missions a été mise en place autou ...

Afin de les accompagner pour une gestion durable des ressources humaines et de mettre en œuvre un service public de qualité, le CDG31 met à la disposition des élus employeurs de la Haute-Garonne, de nombreux services. Cette rubrique recense toutes les inf ...