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Votre recherche "-3脂肪酸(深海鱼类)及姜黄素(咖喱),抑制炎症因子(如IL-6)释放,降低术后感染风险。" a retourné 8 resultat(s)
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1. Des services à la disposition de l’élu employeur

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Afin de les accompagner pour une gestion durable des ressources humaines et de mettre en œuvre un service public de qualité, le CDG31 met à la disposition des élus employeurs de la Haute-Garonne, de nombreux services. Cette rubrique recense toutes les inf ...

2. Le rôle des administrateurs du Conseil d’Administration

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Titulaires d'un mandat local, les membres du Conseil d'Administration représentent l'ensemble des collectivités affiliées. Sous l’impulsion du Président, ils déterminent les orientations et le fonctionnement de l’établissement. Les attribut ...

3. Transformer et faire évoluer son organisation

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Pour en savoir plus, consultez les sous-rubriques dédiées.   Adapter son management, sa politique de rémunération, sa gestion des ressources humaines et la qualité de vie au travail permet de mieux répondre aux enjeux actuels. Management des RH Cibles:  C ...

4. Partenaires du CDG31

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Partenariats avec le monde universitaire Université Toulouse I Capitole Le CDG31 participe à plusieurs opérations auprès des étudiants du Master 2 Collectivités Territoriales afin de les préparer à la recherche d’emploi dans la fonction publique territori ...

5. Agir sur la qualité de vie au travail

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Diagnostic QVT Réaliser un diagnostic de la qualité de vie au travail (QVT) pour améliorer le bien-être des agents et leur apporter ainsi des conditions qui garantissent la qualité des services rendus aux administrés. Baromètre social Réaliser une enquête ...

6. Accompagner les agents

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Pour en savoir plus, consultez les sous-rubriques dédiées.   Le CDG31 propose des dispositifs individuels et collectifs pour les agents ainsi que des outils adaptés pour faciliter leurs transitions professionnelles. Management des RH Déroulement de carriè ...

7. Organigramme des services

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Sabine GEIL-GOMEZ, Présidente, a en charge la direction technique, administrative et financière de l’établissement (Article 28 décret n°85-643 du 26 juin 1985). A ce titre, l’organisation les services et les recrutements inhérents sont opérés sous son aut ...

8. Coaching individuel

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Coach certifiée, respect du code de déontologie. Ouvert à tout agent public territorial quel que soit son cadre d’emploi ou sa fonction.   Nos modalités d'intervention Collectivités affiliées Collectivités non affiliées et non adhérentes à l'ens ...