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Votre recherche "-3脂肪酸(深海鱼类)及姜黄素(咖喱),抑制炎症因子(如IL-6)释放,降低术后感染风险。" a retourné 17 resultat(s)
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1. Les différentes voies d’accès à la Fonction Publique Territoriale

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    En dehors du concours, qui demeure la règle en matière de recrutement dans la fonction publique territoriale (FPT), d’autres voies d’accès sont néanmoins possibles. Recrutement Cibles:  Candidats à la FPT Contact:  CDG31- Service Emploi territorial ...

2. Données personnelles

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Protection des données personnelles La sécurité générale du système informatique fait partie des priorités de l’établissement. Le contrôle des accès aux données fait l’objet d’une gestion rigoureuse, en fonction des profils d’utilisateurs et de la nature ...

3. Connaître le rôle de l’élu en gestion du personnel, en qualité d’employeur

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Les fonctions de Maire, Adjoint délégué au personnel, Président ou Vice-président nécessitent de connaître l’essentiel du statut du personnel territorial et d’anticiper les décisions à prendre en fonction du calendrier des instances consultatives. Afin de ...

4. Apprentissage, nouvelle dynamique de l'emploi territorial en Haute-Garonne

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L'apprentissage, une opportunité pour les collectivités L'apprentissage est un levier permettant de: favoriser de manière durable l’insertion des jeunes et des personnes en situation de handicap s’inscrire dans une démarche civique de transmissi ...

5. Contrats d'insertion dans la FPT

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Deux types de contrats existent: le Contrat à Durée Déterminée (§1) et les contrats ayant vocation à permettre une insertion dans l’emploi de publics spécifiques (§2) dans le cadre de dispositifs en lien avec les politiques nationales de formation et de l ...

6. Recruter ou remplacer

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Cette rubrique propose des informations et services en ligne destinés à aider les collectivités et établissements publics dans toute démarche en lien avec le recrutement d’agents publics : recensement de postes pour des concours et examens professionnels ...

7. Handicap et maintien dans l’emploi

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Depuis décembre 2010, date de la signature de la première convention avec le FIPHFP, le CDG31 bâtit une politique ambitieuse et volontariste en matière d’accès et de maintien dans l’emploi grâce à un partenariat fécond avec le Fonds d'Insertion des P ...

8. Le Référent Déontologue

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La loi n° 2016-483 du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires porte le droit pour tout fonctionnaire et pour tout agent contractuel de droit public ou de droit privé de consulter un référent déontologue, sur ...

9. Prévenir les conflits

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Pour en savoir plus, consultez les sous-rubriques dédiées.   Le CDG31 propose différentes missions pour prévenir et gérer les conflits éthiques. Droits et obligations Cibles:  Agent public Collectivités Remonter en haut de page:  ...

10. La Mission Référent Laïcité au service des agents

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M.Claude BEAUFILS, administrateur territorial à la retraite, ayant exercé des fonctions de direction générale et ayant achevé sa carrière de magistrat en qualité de conseiller auprès de la Chambre Régionale des Comptes a été désigné pour assurer cette fon ...