Vous êtes ici
Votre recherche "-3脂肪酸(深海鱼类)及姜黄素(咖喱),抑制炎症因子(如IL-6)释放,降低术后感染风险。" a retourné 7 resultat(s)
Filtrer les documents
Thématiques
- Management des RH (4) Apply Management des RH filter
- Emploi (3) Apply Emploi filter
- Droits et obligations (12) Apply Droits et obligations filter
- Instances paritaires (5) Apply Instances paritaires filter
- Recrutement (5) Apply Recrutement filter
- Actualité du CDG31 (4) Apply Actualité du CDG31 filter
- Agent contractuel (4) Apply Agent contractuel filter
- Assurance statutaire (4) Apply Assurance statutaire filter
- Institutions de la FPT (4) Apply Institutions de la FPT filter
- Concours et examens professionnels (3) Apply Concours et examens professionnels filter
- Déroulement de carrière (3) Apply Déroulement de carrière filter
- Rémunération (3) Apply Rémunération filter
- Santé au travail (3) Apply Santé au travail filter
- Action sociale (2) Apply Action sociale filter
- Gestion des carrières (2) Apply Gestion des carrières filter
- Instance médicale (2) Apply Instance médicale filter
- Observatoire (2) Apply Observatoire filter
- Prévention des risques professionnels (2) Apply Prévention des risques professionnels filter
- Retraite (2) Apply Retraite filter
- Conditions de travail (1) Apply Conditions de travail filter
- Maintien dans l'emploi (1) Apply Maintien dans l'emploi filter
- Médecine préventive (1) Apply Médecine préventive filter
- Temps de travail (1) Apply Temps de travail filter
Type de contenu
- Actualité (9) Apply Actualité filter
- Contact (16) Apply Contact filter
- Evénement (3) Apply Evénement filter
- FAQ (21) Apply FAQ filter
- Page éditoriale (27) Apply Page éditoriale filter
- Page profil (1) Apply Page profil filter
- Page rubrique (7) Apply Page rubrique filter
- Ressource (57) Apply Ressource filter
Trier par
1. Contrats d'insertion dans la FPT
Page rubrique
Deux types de contrats existent: le Contrat à Durée Déterminée (§1) et les contrats ayant vocation à permettre une insertion dans l’emploi de publics spécifiques (§2) dans le cadre de dispositifs en lien avec les politiques nationales de formation et de l ...
2. Transformer et faire évoluer son organisation
Page rubrique
Pour en savoir plus, consultez les sous-rubriques dédiées. Adapter son management, sa politique de rémunération, sa gestion des ressources humaines et la qualité de vie au travail permet de mieux répondre aux enjeux actuels. Management des RH Cibles: C ...
3. Apprentissage et emploi des jeunes et des personnes en situation de handicap dans la FPT
Page rubrique
L’apprentissage constitue un levier pour la gestion de vos ressources humaines qui permet de : Répondre aux besoins des services par l’apport de nouvelles ressources, de nouvelles connaissances et de nouvelles pratiques ; Adapter et anticiper vos besoins ...
4. Agir sur la qualité de vie au travail
Page rubrique
Diagnostic QVT Réaliser un diagnostic de la qualité de vie au travail (QVT) pour améliorer le bien-être des agents et leur apporter ainsi des conditions qui garantissent la qualité des services rendus aux administrés. Baromètre social Réaliser une enquête ...
5. Accompagnement à l'évolution professionnelle
Page rubrique
Dans ce cadre, le service Evolution et dynamique professionnelle propose différentes missions à destination des agents publics: Le rendez-vous Info Mobilité L’Accompagnement Personnalisé à l’Elaboration du Projet Professionnel (APEPP) Le Bilan Repères (BR ...
6. Accompagner les agents
Page rubrique
Pour en savoir plus, consultez les sous-rubriques dédiées. Le CDG31 propose des dispositifs individuels et collectifs pour les agents ainsi que des outils adaptés pour faciliter leurs transitions professionnelles. Management des RH Déroulement de carriè ...
7. Coaching individuel
Page rubrique
Coach certifiée, respect du code de déontologie. Ouvert à tout agent public territorial quel que soit son cadre d’emploi ou sa fonction. Nos modalités d'intervention Collectivités affiliées Collectivités non affiliées et non adhérentes à l'ens ...

