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Les fonctions de Maire, Adjoint délégué au personnel, Président ou Vice-président nécessitent de connaître l’essentiel du statut du personnel territorial et d’anticiper les décisions à prendre en fonction du calendrier des instances consultatives. Afin de ...

Deux types de contrats existent: le Contrat à Durée Déterminée (§1) et les contrats ayant vocation à permettre une insertion dans l’emploi de publics spécifiques (§2) dans le cadre de dispositifs en lien avec les politiques nationales de formation et de l ...

L’apprentissage constitue un levier pour la gestion de vos ressources humaines qui permet de : Répondre aux besoins des services par l’apport de nouvelles ressources, de nouvelles connaissances et de nouvelles pratiques ; Adapter et anticiper vos besoins ...

Dans ce cadre, le service Evolution et dynamique professionnelle propose différentes missions à destination des agents publics: Le rendez-vous Info Mobilité L’Accompagnement Personnalisé à l’Elaboration du Projet Professionnel (APEPP) Le Bilan Repères (BR ...

Pour en savoir plus, consultez les sous-rubriques dédiées.   Le CDG31 propose des dispositifs individuels et collectifs pour les agents ainsi que des outils adaptés pour faciliter leurs transitions professionnelles. Management des RH Déroulement de carriè ...