Grandir ensemble, en s’appuyant sur la force du groupe: un cycle d'ateliers pour favoriser le partage entre pairs. Vous êtes DGS ou DRH au sein d'une collectivité ou structure publique territoriale de la Haute-Garonne, affiliée ou non affiliée, ...

Candidats à la FPT Concours et examens professionnels Le 14/10/2025 Les candidats admissibles recevront une convocation au plus tard 10 jours avant chaque épreuve d'admission. Les candidats non admissibles peuvent consulter leurs notes, via leur accè ...

                                                            Date d'édition:  Mardi, 28 octobre, 2025 Descriptif court:  Guide méthodologique élaboré par le groupe de travail régional Occitanie avec la collaboration des CDG 11, 31, 34, 48, 65, 81 pour ...

                        Date d'édition:  Mardi, 28 octobre, 2025 Descriptif court:  Livret réalisé dans le cadre du groupe de travail régional Occitanie avec la collaboration des CDG 11, 31, 34, 48, 65, 81. Thématique:  Rémunération Management des RH ...

Définition des fonctions, de la rémunération statutaire, des conditions d'accès, des épreuves et éventuels programmes, des modalités de recrutement et nomination.                         Date d'édition:  Jeudi, 7 juin, 2018 Descriptif court:  De ...

Le calendrier prévisionnel est présenté par filière et par grade, il permet de connaître les dates d'inscription et de dépôt de dossiers ainsi que le centre de gestion organisateur. Ce calendrier est établi à titre prévisionnel et mis à jour régulièr ...

    Date d'édition:  Lundi, 8 décembre, 2025 Descriptif court:  Arrêté n°25-KN du 08/12/2025 Fichier:  ar25kn_415-tampon.pdf Type de document:  Documents règlementaires Thématique:  Listes d'aptitude établies par le CDG31 ...

    Date d'édition:  Lundi, 8 décembre, 2025 Descriptif court:  Arrêté n°25-KO du 08/12/2025 Fichier:  ar25ko_415-tampon.pdf Type de document:  Documents règlementaires Thématique:  Correcteurs des épreuves écrites et / ou orales ...

Dispositif qui associe réflexion individuelle et dynamique collective pour soutenir l’évolution professionnelle des agents et révéler la valeur de leurs expériences. Le bilan de parcours professionnel collectif n’est ni un bilan de compétences, ni un atel ...

Le CDG31 propose aux employeurs territoriaux plusieurs dispositifs d'accompagnement individuel à destination des agents publics territoriaux. DISPOSITIF TYPE D'ACCOMPAGNEMENT PUBLIC Rendez-Vous info Mobilité Un RDV téléphonique de ¾ d’heure conf ...