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Votre recherche "-3脂肪酸(深海鱼类)及姜黄素(咖喱),抑制炎症因子(如IL-6)释放,降低术后感染风险。" a retourné 150 resultat(s)
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131. Accompagnement individuel à la mobilité / l'évolution professionnelle

Page éditoriale
Le CDG31 propose aux employeurs territoriaux plusieurs dispositifs d'accompagnement individuel à destination des agents publics territoriaux. DISPOSITIF TYPE D'ACCOMPAGNEMENT PUBLIC Rendez-Vous info Mobilité Un RDV téléphonique de ¾ d’heure conf ...

132. Nouveau: ateliers de codéveloppement

Actualité
Collectivités Management des RH Actualité du CDG31 Le 01/10/2025 Vous êtes DGS ou DRH au sein d'une collectivité ou structure publique territoriale de la Haute-Garonne, affiliée ou non affiliée, v ous souhaitez participer à un groupe de codéveloppeme ...

133. Atelier de codéveloppement DGS-DRH

Evénement
Vous êtes DGS ou DRH au sein d'une collectivité ou structure publique territoriale de la Haute-Garonne, affiliée ou non affiliée? Vous souhaitez participer à un groupe de codéveloppement pour vous retrouver entre pairs, prendre du recul, faire évolue ...

134. Coaching

Page éditoriale
Ou l’art de questionner pour accompagner une personne à penser autrement son objectif ou sa problématique. Un accompagnement professionnel individuel réalisé par une coach certifiée. Les questions du coach sont le prélude à son écoute. Elles favorisent de ...

135. Atelier passerelle

Page éditoriale
Un atelier en petit collectif au démarrage de la PPR. Exclusivement réservé aux agents reconnus inaptes à toutes les fonctions du grade par le Conseil Médical. Un atelier qui ouvre un espace dans lequel les craintes et les freins à se projeter au travail ...

136. Codéveloppement

Page éditoriale
Des ateliers avec des participants de même niveau hiérarchique réunis lors de séances de groupe mensuelles pour favoriser le partage entre pairs et développer et enrichir ses pratiques. Ateliers de 5 à 8 participants de même niveau hiérarchique réunis lor ...

137. Bilan de parcours professionnel collectif

Page éditoriale
Dispositif qui associe réflexion individuelle et dynamique collective pour soutenir l’évolution professionnelle des agents et révéler la valeur de leurs expériences. Le bilan de parcours professionnel collectif n’est ni un bilan de compétences, ni un atel ...

138. Accompagnement collectif à la mobilité / l'évolution professionnelle

Page éditoriale
Le CDG31 propose aux employeurs territoriaux plusieurs dispositifs d'accompagnement collectif à destination des agents publics territoriaux. DISPOSITIF TYPE D'ACCOMPAGNEMENT PUBLIC Atelier passerelle 2 journées de formation en présentiel pour s& ...

139. Codéveloppement

Page éditoriale
Grandir ensemble, en s’appuyant sur la force du groupe: un cycle d'ateliers pour favoriser le partage entre pairs. Vous êtes DGS ou DRH au sein d'une collectivité ou structure publique territoriale de la Haute-Garonne, affiliée ou non affiliée, ...

140. Accompagner les agents

Page rubrique
Pour en savoir plus, consultez les sous-rubriques dédiées.   Le CDG31 propose des dispositifs individuels et collectifs pour les agents ainsi que des outils adaptés pour faciliter leurs transitions professionnelles. Management des RH Déroulement de carriè ...