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Votre recherche "-3脂肪酸(深海鱼类)及姜黄素(咖喱),抑制炎症因子(如IL-6)释放,降低术后感染风险。" a retourné 36 resultat(s)
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31. Modèle de règlement intérieur

Ressource
            Date d'édition:  Vendredi, 28 février, 2025 Descriptif court:  Ce document a été réalisé afin d'aider les collectivités à rédiger leur règlement intérieur et a été soumis à l'avis du Comité Technique (CT). Il est à jour du Code ...

32. Lignes directrices de gestion- Modèle saisine CST

Ressource
    Date d'édition:  Mardi, 31 octobre, 2023 Descriptif court:  Modèle de saisine à utiliser pour le Comité social territorial (CST) placé auprès du CDG31. Thématique:  Promotion interne Management des RH Instances paritaires Cibles:  Collectivités T ...

33. Critères d'appréciation de la valeur professionnelle entretien annuel- Modèle saisine CST

Ressource
    Date d'édition:  Mercredi, 7 juin, 2023 Descriptif court:  Modèle de saisine à utiliser pour le Comité social territorial (CST) placé auprès du CDG31. Thématique:  Management des RH Déroulement de carrière Instances paritaires Cibles:  Collectivi ...

34. Compte personnel de formation- Modèle saisine CST

Ressource
    Date d'édition:  Mercredi, 7 juin, 2023 Descriptif court:  Modèle de saisine à utiliser pour le Comité social territorial (CST) placé auprès du CDG31. Thématique:  Management des RH Déroulement de carrière Instances paritaires Cibles:  Collectivi ...

35. RIFSEEP: guide pratique à l'usage des collectivités territoriales et des établissements publics

Ressource
                                                            Date d'édition:  Mardi, 28 octobre, 2025 Descriptif court:  Guide méthodologique élaboré par le groupe de travail régional Occitanie avec la collaboration des CDG 11, 31, 34, 48, 65, 81 pour ...

36. RIFSEEP: livret d'information

Ressource
                        Date d'édition:  Mardi, 28 octobre, 2025 Descriptif court:  Livret réalisé dans le cadre du groupe de travail régional Occitanie avec la collaboration des CDG 11, 31, 34, 48, 65, 81. Thématique:  Rémunération Management des RH ...