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Votre recherche "-3脂肪酸（深海鱼类）及姜黄素（咖喱），抑制炎症因子（如IL-6）释放，降低术后感染风险。" a retourné 226 resultat(s)
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221. Rémunération
Page rubrique
La rémunération du fonctionnaire est définie, pour les trois fonctions publiques, à l’article L 712-1 du Code général de la fonction publique qui dispose que « le fonctionnaire a droit après service fait, à une rémunération comprenant le traitement, l’ind ...
222. Mardis du statut- Support de présentation du webinaire heures supplémentaires et complémentaires
Ressource
Date d'édition: Jeudi, 28 septembre, 2023 Descriptif court: Support de présentation des Mardis du statut du 26 septembre 2023. Thématique: Rémunération Cibles: Agent public Collectivités Type de document: Diaporama Fichier: webinaire_-_les_ ...
223. Mardis du statut- Support de présentation du webinaire nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Ressource
Date d'édition: Mardi, 4 avril, 2023 Descriptif court: Support de présentation des Mardis du statut du 14 mars 2023. Thématique: Rémunération Déroulement de carrière Cibles: Agent public Collectivités Elus Type de document: Diaporama Fichier ...
224. Mardis du statut- Support de présentation du webinaire GIPA / Agents recenseurs
Ressource
Date d'édition: Mercredi, 22 novembre, 2023 Descriptif court: Support de présentation des Mardis du statut du 21 novembre 2023. Thématique: Recrutement Rémunération Cibles: Collectivités Elus Type de document: Diaporama Fichier: webinaire_- ...
225. Comité social territorial: report de la séance
Actualité
Collectivités Elus Instances paritaires Le 08/01/2026 Les dossiers à soumettre à l’avis du CST pourront ainsi être adressés jusqu’au 20 janvier 2026 (quatre semaines avant la séance). Descriptif court (chapô): Le comité social territorial (CST) initialem ...
226. Comité social territorial
Evénement
Les dossiers à soumettre au CST doivent parvenir au CDG 31 4 semaines au minimum avant la réunion de l'instance. Le 17/02/2026 La prochaine séance du Comité Social Territorial du CDG31 est fixée le mardi 17 février 2026. 590 Rue Buissonnière CS 376 ...
