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Agent public Collectivités Elus Protection sociale complémentaire Retraite Assurance statutaire Actualité du CDG31 Le 19/08/2025 Sous forme de rendez-vous individuels (sur inscription préalable par courriel), les services du CDG31 viennent à votre rencont ...

Collectivités Elus Déroulement de carrière Le 09/10/2025 Cette codification a été réalisée à droit constant, mais quelques dispositions ont été codifiées à droit non constant : c’est le cas du décret n° 92-1194 du 4 novembre 1992 fixant les dispositions c ...

Collectivités Elus Assurance statutaire Le 01/09/2025 Le contrat groupe d’assurance statutaire 2026-2029 a été attribué au groupement Willis Towers Watson (courtier)/CNP Assurances par la Commission d’Appel d’Offres du CDG31, à la suite d’une procédure d’ ...

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Collectivités Elus Déroulement de carrière Le 01/12/2025 Avancement de grade- Catégorie A: suppression du seuil démographique Le décret n° 2025-1096 du 19 novembre 2025 supprime le seuil démographique de 2 000 habitants pour créer un emploi sur le grade d ...

Collectivités Elus Déroulement de carrière Gestion des carrières Le 12/01/2026 Afin de toujours mieux accompagner les employeurs territoriaux dans leur gestion des ressources humaines, un temps d’information et d’échange est proposé une fois par mois sous ...

Agent public Collectivités Management des RH Déroulement de carrière Emploi Actualité du CDG31 Le 25/08/2025 Parce que derrière chaque difficulté professionnelle se cache un potentiel inexploité, le coaching individuel vous aide à transformer les blocages ...

Agent public Collectivités Déroulement de carrière Emploi Actualité du CDG31 Le 22/09/2025 Parce que chaque étape de carrière mérite d’être éclairée, le bilan de parcours professionnel collectif vous permet de prendre du recul, d’identifier vos atouts et ...

Collectivités Elus Assurance statutaire Le 21/01/2026 Le CDG31, en partenariat avec l'assureur, propose aux collectivités adhérentes au contrat groupe 2026-2029, de recourir à des formations en distanciel afin de développer les compétences de leurs a ...