Date d'édition:  Mercredi, 28 juillet, 2021 Descriptif court:  ans le cadre de l’ordonnance du 17 février 2021 relative à la négociation et aux accords collectifs dans la fonction publique, un accord cadre relatif au télétravail a été conclu le 1 ...

    Date d'édition:  Mardi, 1 octobre, 2019 Descriptif court:  Le livret d'Analyse des Pratiques Professionnelles (APP) des métiers en crèche aborde le contexte en FPT, la prévention de l’usure professionnelle et l'approche générale de la p ...

Cette pluridisciplinarité permet d’associer des expertises complémentaires d'ordre médical, technique et organisationnel. Cette stratégie d’accompagnement des structures publiques territoriales du département de la Haute-Garonne a été mise en œuvre p ...

    Date d'édition:  Jeudi, 23 mai, 2019 Descriptif court:  Ce document est un modèle de charte de prévention des conduites addictives proposé par le CDG31 en collaboration avec l’ANPAA, Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictolog ...

La loi de transformation de la fonction publique (loi n° 2019-828 du 6 aout 2019) a acté la création des comités sociaux territoriaux. Conformément aux dispositions réglementaires, le CDG31 a créé une Formation Spécialisée spécifique qui a compétence pour ...

    Date d'édition:  Mardi, 3 octobre, 2017 Descriptif court:  La présente note de cadrage présente l'épreuve écrite facultative de langue du concours de bibliothécaire. Thématique:  Conditions de travail Cibles:  Candidats à la FPT Type de docu ...

Agent public Collectivités Retraite Santé au travail Maintien dans l'emploi Le 07/07/2024 Ce guide, élaboré par le FIPHFP avec l’appui de son équipe du Handi-Pacte Occitanie, et celle de la Direction des Politiques Sociales de la Caisse des Dépôts, v ...

    Date d'édition:  Lundi, 7 décembre, 2020 Descriptif court:  Dans le cadre du Plan Régional Santé au Travail (PRST3) un webinaire a été organisé jeudi 3 décembre 2020 sur la thématique des conduites addictives en milieu professionnel. Thématique:  ...

L’employeur veille à ce que les agents assurent leurs missions dans des conditions de santé et de sécurité optimales afin de répondre aux différents enjeux de la santé au travail: humains, sociaux, juridiques et économiques. Obligations réglementaires Le ...

Afin de les accompagner pour une gestion durable des ressources humaines et de mettre en œuvre un service public de qualité, le CDG31 met à la disposition des élus de la Haute-Garonne, de nombreux services et ressources documentaires. Cette rubrique prése ...