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81. La Conférence Régionale de l'Emploi territorial 2017
Page éditoriale
d’Information de la MNT, Maison de l’Emploi du Gard Rhodanien. Ils ont participé aux ateliers Ville ... de la manifestation et le panorama de l'emploi territorial en Occitanie 2017 en « Documents associés ». Remonter ...
82. Contrôles déontologiques: saisine du référent déontologue par les autorités territoriales
Page éditoriale
des conflits d’intérêts ou encore les règles en matière de cumul d’emplois ou d’activités, etc. La loi n° ... de nomination dans un emploi public de certains candidats issus du secteur privé, l’autorité territoriale : doit ...
83. Le Référent Alerte Ethique
Page rubrique
Ethique, mode emploi Référent Alerte Ethique- Formulaire de saisine Remonter en haut de page: ...
84. Le Référent Laïcité
Page rubrique
Documents associés: Référent Laïcité, mode emploi Référent Laïcité- Formulaire de saisine Remonter en haut ...
85. La Mission Référent Laïcité au service des agents
Page rubrique
de Direction Documents associés: Référent Laïcité, mode emploi Référent Laïcité- Modèle délibération Remonter ...
86. La Mission Référent Déontologue au service des agents
Page rubrique
de Direction Documents associés: Référent Déontologue, mode emploi Référent déontologue- Modèle délibération ...
87. Le Référent Déontologue
Page rubrique
Claude BEAUFILS Documents associés: Référent Déontologue, mode emploi Référent Déontologue- Formulaire ...
88. La Mission Référent Alerte Ethique au service des agents
Page rubrique
de Direction Documents associés: Référent Alerte Ethique, mode emploi Référent alerte éthique- Modèle ...
89. MobilitéS
Page éditoriale
Du métier usant au développement professionnel durable: en finir avec la pénibilité subie! Une application gratuite du CDG31 qui répertorie les 97 fiches métiers de la FPT à forte usure professionnelle et les possibilités d'évolution et de MobilitéS. ...
90. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle
Page éditoriale
Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Vingt heures d'accompagnement, pour définir un nouveau projet professionnel, décompo ...
