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81. Un nouveau dispositif d’accompagnement: le bilan de parcours professionnel collectif – Clarifiez vos perspectives et dynamisez votre carrière

Actualité
Agent public Collectivités Déroulement de carrière Emploi Actualité du CDG31 Le 22/09/2025 Parce ... s’adresse à tous les agents, quel que soit leur cadre d’emploi ou leur fonction, au sein des collectivités ...

82. Gérer les carrières

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titulaires et contractuels sur emploi permanent) tout au long de la carrière. Il prépare tous les dossiers ...

83. Apprentissage et emploi des jeunes et des personnes en situation de handicap dans la FPT

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Contribuer à l’insertion et l’inclusion des jeunes et des personnes en situation de handicap dans l’emploi ... dans l’emploi pérenne Nouveau ! Possibilité de titulariser l’apprenti en situation de handicap ... à l’issue de son contrat, dans le cadre d’emploi d’accueil correspondant au niveau de diplôme requis pour ...

84. La Conférence Régionale de l'Emploi territorial 2017

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d’Information de la MNT, Maison de l’Emploi du Gard Rhodanien. Ils ont participé aux ateliers Ville ... de la manifestation et le panorama de l'emploi territorial en Occitanie 2017 en « Documents associés ». Remonter ...

85. Rémunération

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emploi de la Fonction Publique Territoriale. Ce traitement dépend étroitement de la situation ... occupe cet emploi. Les décrets du 3 juillet 2006 et leurs annexes reprennent la liste des fonctions ...

86. Régime indemnitaire

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de l’Etat. Le décret n° 91-875 du 6 septembre 1991 définit pour chaque cadre d’emplois de la FPT un corps ... de référence de la FPE. Par exemple, le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux correspond au corps ... fixer: la nature des éléments indemnitaires, leurs conditions d'attribution (cadre d’emplois ...

87. Le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel (RIFSEEP)

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d’emplois tant que les arrêtés ministériels ne sont pas parus. Il est possible d’attendre, que l’ensemble ... au Comité Technique, chaque délibération instaurant le RIFSEEP pour un cadre d’emplois ou une filière, suite ...

88. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle

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Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Vingt heures d'accompagnement, pour définir un nouveau projet professionnel, décompo ...

89. MobilitéS

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Du métier usant au développement professionnel durable: en finir avec la pénibilité subie! Une application gratuite du CDG31 qui répertorie les 97 fiches métiers de la FPT à forte usure professionnelle et les possibilités d'évolution et de MobilitéS. ...

90. Page éditoriale Maximum infos

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Cuius acerbitati uxor grave accesserat incentivum, germanitate Augusti turgida supra modum, quam Hannibaliano regi fratris filio antehac Constantinus iunxerat pater, Megaera quaedam mortalis, inflammatrix saevientis adsidua, humani cruoris avida nihil mit ...