Vous êtes ici
Votre recherche "RECRUTEMENT PAR MUTATION" a retourné 27 resultat(s)
Filtrer les documents
Thématiques
- Rémunération (27) Apply Rémunération filter
- Actualité du CDG31 (458) Apply Actualité du CDG31 filter
- Institutions de la FPT (153) Apply Institutions de la FPT filter
- Recrutement (123) Apply Recrutement filter
- Concours et examens professionnels (113) Apply Concours et examens professionnels filter
- Emploi (44) Apply Emploi filter
- Gestion des carrières (40) Apply Gestion des carrières filter
- Agent contractuel (38) Apply Agent contractuel filter
- Assurance statutaire (29) Apply Assurance statutaire filter
- Droits et obligations (26) Apply Droits et obligations filter
- Management des RH (22) Apply Management des RH filter
- Déroulement de carrière (21) Apply Déroulement de carrière filter
- Protection sociale complémentaire (19) Apply Protection sociale complémentaire filter
- Observatoire (16) Apply Observatoire filter
- Santé au travail (14) Apply Santé au travail filter
- Instances paritaires (13) Apply Instances paritaires filter
- Retraite (13) Apply Retraite filter
- Instance médicale (11) Apply Instance médicale filter
- Temps de travail (11) Apply Temps de travail filter
- Maintien dans l'emploi (9) Apply Maintien dans l'emploi filter
- Prévention des risques professionnels (8) Apply Prévention des risques professionnels filter
- Conditions de travail (5) Apply Conditions de travail filter
- Intercommunalité (5) Apply Intercommunalité filter
- Position statutaire (5) Apply Position statutaire filter
- Congés et absences (4) Apply Congés et absences filter
- Intérim territorial (3) Apply Intérim territorial filter
- Promotion interne (3) Apply Promotion interne filter
- Action sociale (2) Apply Action sociale filter
- Cadre d'emplois (1) Apply Cadre d'emplois filter
- Médecine préventive (1) Apply Médecine préventive filter
Type de contenu
Trier par
11. CIA (complément indemnitaire annuel): est-il possible d’attribuer le CIA à certains groupes de fonctions?
FAQ
attribution est objectivée par un critère, l’encadrement par exemple. Thématique: Rémunération Cibles: ...
12. IFSE (groupe de fonctions): est-il possible d’appliquer des périodicités différentes par groupes de fonctions?
FAQ
Oui Thématique: Rémunération Cibles: Collectivités ...
13. Délibération: qu'est-ce qui doit être précisé dans la délibération: montants maximums du groupe? Le montant perçu par l'agent?
FAQ
par un groupe. Contrairement aux dispositions applicables à l’Etat, il n’est pas obligatoire ...
14. Enveloppe globale: 12 agents sont dans le même groupe: divise-t-on le plafond par 12 ou s’applique-t- il par agent?
FAQ
le même groupe, le montant n’est donc pas divisé par 12 mais s’applique par agent. Thématique: ...
15. IFSE (groupe de fonctions): la cotation des postes est-elle obligatoire?
FAQ
la hiérarchisation des postes par comparaison (à privilégier pour les petites collectivités) ; la cotation ...
16. IFSE (groupe de fonctions): peut-on rajouter des groupes de fonctions ou des sous-groupes?
FAQ
si ces derniers sont déterminés dans le respect des critères professionnels définis par le décret ... n°2014-513 du 20/05/2014 et des plafonds applicables à chaque groupe. Ainsi, le cadre général posé par ...
17. RIFSEEP: outil pratique
Ressource
Outil pratique élaboré par le groupe de travail régional Languedoc Roussillon/Midi Pyrénées avec ...
18. RIFSEEP: guide pratique à l'usage des collectivités territoriales et des établissements publics
Ressource
octobre, 2025 Descriptif court: Guide méthodologique élaboré par le groupe de travail régional Occitanie ...
19. La rémunération des agents contractuels de droit public
Ressource
des agents contractuels de droit public se fait obligatoirement par référence à un indice, cette référence ...
20. Élections: indemnisation des travaux supplémentaires occasionnés par les consultations électorales
Ressource
2024 Descriptif court: Les diverses consultations électorales prévues par la législation en vigueur, ... impliquent pour certains agents territoriaux l’accomplissement de travaux supplémentaires, occasionnés par ...
