Vous êtes ici
Votre recherche "RECRUTEMENT PAR MUTATION" a retourné 35 resultat(s)
Filtrer les documents
Thématiques
- Management des RH (24) Apply Management des RH filter
- Temps de travail (11) Apply Temps de travail filter
- Actualité du CDG31 (466) Apply Actualité du CDG31 filter
- Institutions de la FPT (153) Apply Institutions de la FPT filter
- Recrutement (123) Apply Recrutement filter
- Concours et examens professionnels (113) Apply Concours et examens professionnels filter
- Emploi (45) Apply Emploi filter
- Gestion des carrières (43) Apply Gestion des carrières filter
- Agent contractuel (38) Apply Agent contractuel filter
- Déroulement de carrière (27) Apply Déroulement de carrière filter
- Rémunération (27) Apply Rémunération filter
- Droits et obligations (26) Apply Droits et obligations filter
- Assurance statutaire (19) Apply Assurance statutaire filter
- Protection sociale complémentaire (17) Apply Protection sociale complémentaire filter
- Instances paritaires (15) Apply Instances paritaires filter
- Observatoire (15) Apply Observatoire filter
- Santé au travail (14) Apply Santé au travail filter
- Instance médicale (11) Apply Instance médicale filter
- Retraite (11) Apply Retraite filter
- Maintien dans l'emploi (9) Apply Maintien dans l'emploi filter
- Prévention des risques professionnels (8) Apply Prévention des risques professionnels filter
- Position statutaire (6) Apply Position statutaire filter
- Intercommunalité (5) Apply Intercommunalité filter
- Conditions de travail (4) Apply Conditions de travail filter
- Congés et absences (4) Apply Congés et absences filter
- Promotion interne (4) Apply Promotion interne filter
- Intérim territorial (3) Apply Intérim territorial filter
- Action sociale (2) Apply Action sociale filter
- Cadre d'emplois (1) Apply Cadre d'emplois filter
- Médecine préventive (1) Apply Médecine préventive filter
Type de contenu
Trier par
11. Temps de travail- Doit-on associer les agents, les représentants syndicaux, les organisations syndicales à la définition et à la mise en place des cycles de travail?
FAQ
car un travail collaboratif devrait être gage d’une meilleure acceptation par les agents de la nouvelle ...
12. RIFSEEP: outil pratique
Ressource
Outil pratique élaboré par le groupe de travail régional Languedoc Roussillon/Midi Pyrénées avec ...
13. La majoration des heures complémentaires
Ressource
sont les heures réalisées par les agents à temps non complet, en dépassement de leur cycle de travail, ...
14. Entretien professionnel: Foire Aux Questions (FAQ)
Ressource
2015 Descriptif court: Réponses apportées aux questions des employeurs publics territoriaux par ...
15. Entretien professionnel: grille des critères d'évaluation
Ressource
des critères d'évaluation validée par le Comité Technique du 15 décembre 2015. Thématique: Gestion ...
16. Temps de travail- Qu’elle est la différence entre la pause réglementaire de 20 minutes et la pause méridienne?
FAQ
La pause de 20 minutes à raison d’une séquence de travail de 6 heures consécutives est prévue par ... un texte, alors que la pause méridienne n’est pas reconnue par les textes. Le distinguo entre ces ...
17. Codéveloppement
Page éditoriale
ou non affiliée. Possibilité de groupes en intra sur des fonctions ou métiers identiques (par ex : chefs ... 255 € par participant sur toutes les séances 5 participants: 867 € 6 participants: 1 020 ...
18. Atelier passerelle
Page éditoriale
inaptes à toutes les fonctions du grade par le Conseil Médical. Un atelier qui ouvre un espace dans lequel ... €/par agent pour l'ensemble du dispositif Plus d'infos Remonter en haut de page: Remonter ...
19. RIFSEEP: livret d'information
Ressource
et établissements publics. Ce travail, réalisé par les CDG de la région Occitanie, s’inscrit dans une logique ...
20. L'annualisation du temps de travail- Livret d'information
Ressource
1 mars, 2022 Descriptif court: Livret d'information réalisé par les CDG de la région Occitanie dans ...
