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Votre recherche "RECRUTEMENT PAR MUTATION" a retourné 33 resultat(s)
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11. RIFSEEP: outil pratique

Ressource
Outil pratique élaboré par le groupe de travail régional Languedoc Roussillon/Midi Pyrénées avec ...

12. La majoration des heures complémentaires

Ressource
sont les heures réalisées par les agents à temps non complet, en dépassement de leur cycle de travail, ...

13. Entretien professionnel: Foire Aux Questions (FAQ)

Ressource
2015 Descriptif court:  Réponses apportées aux questions des employeurs publics territoriaux par ...

14. Entretien professionnel: grille des critères d'évaluation

Ressource
des critères d'évaluation validée par le Comité Technique du 15 décembre 2015. Thématique:  Gestion ...

15. RIFSEEP: guide pratique à l'usage des collectivités territoriales et des établissements publics

Ressource
octobre, 2025 Descriptif court:  Guide méthodologique élaboré par le groupe de travail régional Occitanie ...

16. Temps de travail- Qu’elle est la différence entre la pause réglementaire de 20 minutes et la pause méridienne?

FAQ
La pause de 20 minutes à raison d’une séquence de travail de 6 heures consécutives est prévue par ... un texte, alors que la pause méridienne n’est pas reconnue par les textes. Le distinguo entre ces ...

17. L'annualisation du temps de travail- Livret d'information

Ressource
1 mars, 2022 Descriptif court:  Livret d'information réalisé par les CDG de la région Occitanie dans ...

18. Atelier passerelle

Page éditoriale
inaptes à toutes les fonctions du grade par le Conseil Médical. Un atelier qui ouvre un espace dans lequel ...

19. Autorisations spéciales d’absence liées à la parentalité

Actualité
d’absence liées à la parentalité pour les agents publics incluent celles prévues par le Code du travail ... partie du Code de la Santé Publique ;  L’agent conjoint ou l’agent liée à femme enceinte par un pacte ...

20. Agir sur la qualité de vie au travail

Page rubrique
de la prestation validée par l’autorité territoriale, la proposition fait l’objet d’une convention validée par ...