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31. Accompagnement collectif à la mobilité / l'évolution professionnelle

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Le CDG31 propose aux employeurs territoriaux plusieurs dispositifs d'accompagnement collectif ... à destination des agents publics territoriaux. DISPOSITIF TYPE D'ACCOMPAGNEMENT PUBLIC Atelier passerelle ... 2 journées de formation en présentiel pour s'approprier le dispositif de Période de préparation ...

32. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle

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d'accompagnement, pour définir un nouveau projet professionnel, décomposé ainsi: Entretiens individuels; Échanges ... sur prescription du médecin du travail ou par la collectivité. Nos modalités d&#039 ... ;intervention Collectivités affiliées et adhérentes à l'ensemble des missions article L452-39 du CGFP Collectivités non ...

33. Intérim territorial

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des structures publiques territoriales, par la mise à disposition d’un personnel compétent. Il s&#039 ... ;agit d'une prestation optionnelle. Le service Intérim territorial est joignable par téléphone uniquement ... des agents à disposition des collectivités et établissements qui le demandent, en vue d'effectuer une ...

34. Accompagnement individuel à la mobilité / l'évolution professionnelle

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Le CDG31 propose aux employeurs territoriaux plusieurs dispositifs d&#039 ... ;accompagnement individuel à destination des agents publics territoriaux. DISPOSITIF TYPE D'ACCOMPAGNEMENT PUBLIC ... de mobilité. Ouvert à tout agent public territorial d'une collectivité ou structure publique territoriale ...

35. Coaching

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éclairent là où le coaché n'est pas encore allé chercher. Les 4 grands axes sur lesquels le coaching ... Le développement et le déploiement des potentiels et des compétences; L’atteinte d'objectifs professionnels; ... L'amélioration de la gestion du temps et de l'organisation de travail; L’évolution au sein de la carrière; ...

36. Accompagnement psychologique des agents

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Ce contrat groupe 2026-2029 vous propose un programme d'écoute pour les agents en difficulté ... psychologique. Les agents peuvent avoir le besoin d'être écoutés, conseillés, soutenus et/ou orientés par ... à plusieurs niveaux: PROGRAMME D'ÉCOUTE Ce service d’écoute et de soutien psychologique s’adresse à tous ...

37. Listes d’aptitude

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d'aptitude gérée par le CDG 31 doivent respecter une procédure précise. Les employeurs territoriaux peuvent : ... consulter sur cette page les extraits de listes portant mention de l'identité des lauréats valablement ... inscrits qui n'ont pas encore été nommés obtenir par courrier ou par courriel l'arrêté fixant ...

38. Codéveloppement

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DGS ou DRH d'une collectivité ou structure publique territoriale de la Haute-Garonne, affiliée ... de service, animateurs, etc.). Nos modalités d'intervention Groupe de pairs jusqu’à 8 personnes maximum ... € 7 participants: 1 173 € 8 participants: 1 275 € S'inscrire aux ateliers Attention: places limitées Pour toute ...

39. La Conférence Régionale de l'Emploi territorial 2017

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La thématique: Lier politiques d'innovation et ressources humaines L’innovation est au cœur des préoccupations ... pour enrichir votre réseau professionnel! Une conférence et quatre ateliers La journée s&#039 ... le thème "L'innovation au coeur de la gestion des agents territoriaux". Les thématiques suivantes ont été abordées: ...

40. La carrière d’un fonctionnaire

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est nommé stagiaire dans son grade et doit accomplir un stage, d'une durée variable en fonction ... du grade (en général d'environ 1 an), au terme duquel trois possibilités existent: le stage peut être ... du stagiaire ne sont pas jugées suffisantes l'agent peut être licencié en cours ou au terme de son stage, ...