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1. Les droits et obligations des fonctionnaires

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Droits des fonctionnaires Principe de non-discrimination (articles 6 et 6 bis) La liberté d&#039 ... d'éventuelles inaptitudes physiques à exercer certaines fonctions. De même, des conditions d'âge peuvent ... être fixées lorsqu'elles résultent des exigences professionnelles, justifiées par ...

2. Accompagnement collectif à la mobilité / l'évolution professionnelle

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Le CDG31 propose aux employeurs territoriaux plusieurs dispositifs d'accompagnement collectif ... à destination des agents publics territoriaux. DISPOSITIF TYPE D'ACCOMPAGNEMENT PUBLIC Atelier passerelle ... 2 journées de formation en présentiel pour s'approprier le dispositif de Période de préparation ...

3. Coaching

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éclairent là où le coaché n'est pas encore allé chercher. Les 4 grands axes sur lesquels le coaching ... Le développement et le déploiement des potentiels et des compétences; L’atteinte d'objectifs professionnels; ... L'amélioration de la gestion du temps et de l'organisation de travail; L’évolution au sein de la carrière; ...

4. Codéveloppement

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DGS ou DRH d'une collectivité ou structure publique territoriale de la Haute-Garonne, affiliée ... de service, animateurs, etc.). Nos modalités d'intervention Groupe de pairs jusqu’à 8 personnes maximum ... € 7 participants: 1 173 € 8 participants: 1 275 € S'inscrire aux ateliers Attention: places limitées Pour toute ...

5. Codéveloppement

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Grandir ensemble, en s’appuyant sur la force du groupe: un cycle d'ateliers pour favoriser ... le partage entre pairs. Vous êtes DGS ou DRH au sein d'une collectivité ou structure publique ... Le Codev, qu'est-ce que c'est? Le codéveloppement est une méthode d’apprentissage innovante fondée ...

6. Accompagnement individuel à la mobilité / l'évolution professionnelle

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Le CDG31 propose aux employeurs territoriaux plusieurs dispositifs d&#039 ... ;accompagnement individuel à destination des agents publics territoriaux. DISPOSITIF TYPE D'ACCOMPAGNEMENT PUBLIC ... de mobilité. Ouvert à tout agent public territorial d'une collectivité ou structure publique territoriale ...

7. Bilan de parcours professionnel collectif

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souhaits professionnels et ouvrir de nouvelles pistes d’avenir. Nos modalités d&#039 ... ;intervention Collectivités affiliées Collectivités non affiliées et non adhérentes à l'ensemble des missions article ... de travail collectif 4h d'entretien individuel 6 à 9h de travail personnel Plus d'infos Remonter ...

8. Atelier passerelle

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ressources; Se remobiliser grâce au collectif. Nos modalités d'intervention   Collectivités affiliées ... Collectivités non affiliées et adhérentes à l'ensemble des missions article L452-39 du CGFP Gratuit 857 ... €/par agent pour l'ensemble du dispositif Plus d'infos Remonter en haut de page:  Remonter ...

9. Signalement des actes de violence et discriminations pour les collectivités

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au CDG31, un agent d’une collectivité ou d’un établissement adhérent à l'ensemble de missions, prévu ... par l'article L452-39 du Code Général de la Fonction Publique, un agent d’une collectivité ... ou d’un établissement non affilié ou non adhérent à l'ensemble de missions prévu par l&#039 ...

10. Le Conseil de discipline

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disciplinaire à l’encontre d'un fonctionnaire territorial ou d'un agent contractuel. Le CDG31 organise ... que sur l’exclusion définitive. pour les agents contractuels: sur l'exclusion de 4 jours à six ... mois pour les agents en CDD sur l'exclusion de 4 jours à 1 an pour les agents en CDI sur ...