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1. La Formation Spécialisée du Comité Social Territorial (CST) placée auprès du CDG31

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des services relevant de leur champ de compétence réalise des enquêtes à l'occasion de chaque accident ... l'existence d'un danger grave, même si les conséquences ont pu en être évitées) pour chaque accident ... concernant la protection de la santé physique et mentale, l'hygiène, la sécurité des agents dans leur ...

2. Participer au dialogue social: les instances consultatives de la FPT

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liées à la santé des agents publics, préalablement à la décision de l'employeur. Le Conseil médical ... le reclassement et la disponibilité d'office pour raison de santé. Le Conseil médical en formation plénière ... est consulté sur la reconnaissance d’imputabilité au service de maladies ou d’accidents et sur la mise ...

3. Accompagnement collectif à la mobilité / l'évolution professionnelle

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Le CDG31 propose aux employeurs territoriaux plusieurs dispositifs d'accompagnement collectif ... à destination des agents publics territoriaux. DISPOSITIF TYPE D'ACCOMPAGNEMENT PUBLIC Atelier passerelle ... 2 journées de formation en présentiel pour s'approprier le dispositif de Période de préparation ...

4. Coaching

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éclairent là où le coaché n'est pas encore allé chercher. Les 4 grands axes sur lesquels le coaching ... Le développement et le déploiement des potentiels et des compétences; L’atteinte d'objectifs professionnels; ... L'amélioration de la gestion du temps et de l'organisation de travail; L’évolution au sein de la carrière; ...

5. Codéveloppement

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DGS ou DRH d'une collectivité ou structure publique territoriale de la Haute-Garonne, affiliée ... de service, animateurs, etc.). Nos modalités d'intervention Groupe de pairs jusqu’à 8 personnes maximum ... 1 1 50 € 8 participants: 1 250 € S'inscrire aux ateliers Attention: places limitées Pour toute ...

6. Codéveloppement

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Grandir ensemble, en s’appuyant sur la force du groupe: un cycle d'ateliers pour favoriser ... le partage entre pairs. Vous êtes DGS ou DRH au sein d'une collectivité ou structure publique ... Le Codev, qu'est-ce que c'est? Le codéveloppement est une méthode d’apprentissage innovante fondée ...

7. Le Comité Social Territorial (CST)

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à l’organisation collective des services, ainsi qu'à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail, ... avant l'adoption de la délibération ou la prise de décision de l’autorité territoriale. Un CST ... des établissements publics d'une part, et de représentants élus du personnel d'autre part. La présidence ...

8. Accompagnement individuel à la mobilité / l'évolution professionnelle

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Le CDG31 propose aux employeurs territoriaux plusieurs dispositifs d&#039 ... ;accompagnement individuel à destination des agents publics territoriaux. DISPOSITIF TYPE D'ACCOMPAGNEMENT PUBLIC ... de mobilité. Ouvert à tout agent public territorial d'une collectivité ou structure publique territoriale ...

9. Bilan de parcours professionnel collectif

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souhaits professionnels et ouvrir de nouvelles pistes d’avenir. Nos modalités d&#039 ... ;intervention Collectivités affiliées Collectivités non affiliées et non adhérentes à l'ensemble des missions article ... de travail collectif 4h d'entretien individuel 6 à 9h de travail personnel Plus d'infos Remonter ...

10. La Commission Consultative Paritaire (CCP)

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l’autorité territoriale que par l'agent. Saisine par l’autorité territoriale pour avis notamment sur : ... le non-renouvellement du contrat des personnes investies d'un mandat syndical la mise à disposition auprès d’une ... ou interruption du télétravail à l’initiative de la collectivité le refus d’autorisation d'accomplir un ...