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71. Coaching individuel

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soit son cadre d’emploi ou sa fonction.   Nos modalités d'intervention Collectivités affiliées ... Collectivités non affiliées et non adhérentes à l'ensemble des missions article L452-39 du CGFP 153 ... €/séance pour 1 agent 199 €/séance pour 1 agent Plus d'infos Un processus d’accompagnement structuré, ...

72. Bilan de parcours professionnel collectif

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souhaits professionnels et ouvrir de nouvelles pistes d’avenir. Nos modalités d&#039 ... ;intervention Collectivités affiliées Collectivités non affiliées et non adhérentes à l'ensemble des missions article ... de travail collectif 4h d'entretien individuel 6 à 9h de travail personnel Plus d'infos Remonter ...

73. Atelier passerelle

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ressources; Se remobiliser grâce au collectif. Nos modalités d'intervention   Collectivités affiliées ... Collectivités non affiliées et adhérentes à l'ensemble des missions article L452-39 du CGFP Gratuit 857 ... €/par agent pour l'ensemble du dispositif Plus d'infos Remonter en haut de page:  Remonter ...

74. Entretien professionnel: catalogue des critères d'évaluation

Ressource
évaluation en fonction des attentes de votre structure.     Date d'édition:  Jeudi, 13 août, 2015 ... Note d'information Fichier:  catalogue_criteres_evaluation.docx ...

75. Atelier de codéveloppement DGS-DRH

Evénement
Vous êtes DGS ou DRH au sein d'une collectivité ou structure publique territoriale ... préoccupation, une situation selon une méthode cadrée et animée par un facilitateur. Le Codev, qu'est-ce que ... c'est? Le codéveloppement est une méthode d’apprentissage innovante fondée sur l’intelligence collective. ...

76. Atelier de codéveloppement DGS-DRH

Evénement
Vous êtes DGS ou DRH au sein d'une collectivité ou structure publique territoriale ... préoccupation, une situation selon une méthode cadrée et animée par un facilitateur. Le Codev, qu'est-ce que ... c'est? Le codéveloppement est une méthode d’apprentissage innovante fondée sur l’intelligence collective. ...

77. Atelier de codéveloppement DGS-DRH

Evénement
Vous êtes DGS ou DRH au sein d'une collectivité ou structure publique territoriale ... préoccupation, une situation selon une méthode cadrée et animée par un facilitateur. Le Codev, qu'est-ce que ... c'est? Le codéveloppement est une méthode d’apprentissage innovante fondée sur l’intelligence collective. ...

78. Atelier de codéveloppement DGS-DRH

Evénement
Vous êtes DGS ou DRH au sein d'une collectivité ou structure publique territoriale ... préoccupation, une situation selon une méthode cadrée et animée par un facilitateur. Le Codev, qu'est-ce que ... c'est? Le codéveloppement est une méthode d’apprentissage innovante fondée sur l’intelligence collective. ...

79. Évaluation du stagiaire: fiche pratique

Ressource
    Date d'édition:  Mercredi, 13 mars, 2024 Descriptif court:  L’accès à un cadre d’emplois ... de document:  Note d'information Fichier:  levaluation_du_stagiaire.pdf ...

80. Un nouveau dispositif d’accompagnement: le bilan de parcours professionnel collectif – Clarifiez vos perspectives et dynamisez votre carrière

Actualité
en cohérence avec vos valeurs. À qui s'adresse t'il? Le bilan de parcours professionnel collectif ... d'intervention Collectivités affiliées Collectivités non affiliées et non adhérentes à l&#039 ... evolutionpro@cdg31.fr Plus d'infos Descriptif court (chapô):  Une prestation innovante pour faire le point sur son ...