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1. Handicap et maintien dans l’emploi
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à un partenariat fécond avec le Fonds d039;Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction ... d039;actions concrètes auprès des employeurs territoriaux de la Haute-Garonne Les conventions successives ont ... structuré une démarche d039;accompagnement des employeurs, favorisé une politique d039 ...
2. Contrats d'insertion dans la FPT
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du service public et d039;assurer sa continuité, les employeurs territoriaux peuvent, dans certains cas, ... Les contrats d039;insertion dans l039;emploi Il s039;agit de contrats en lien avec les politiques ... de développement de compétences et s039;accompagnent d039;un tutorat. Ils relèvent du droit public ou du droit ...
3. Coaching individuel
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soit son cadre d’emploi ou sa fonction. Nos modalités d039;intervention Collectivités affiliées ... Collectivités non affiliées et non adhérentes à l039;ensemble des missions article L452-39 du CGFP 150 ... €/séance pour 1 agent 195 €/séance pour 1 agent Plus d039;infos Un processus d’accompagnement structuré, ...
4. Apprentissage, nouvelle dynamique de l'emploi territorial en Haute-Garonne
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L039;apprentissage, une opportunité pour les collectivités L039;apprentissage est un levier ... L039;apprentissage constitue un outil privilégié et une voie d’excellence vers un emploi durable pour les jeunes, ...
5. Agir sur la qualité de vie au travail
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des équipes Diminuer l039;absentéisme et les maladies professionnelles Faire connaitre l’offre de pratique ... de la démarche d039;accompagnement RPS- QVT Remonter en haut de page: ...
6. Recruter ou remplacer
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Offres d039;emploi FAQ emploi service RH Remonter en haut de page: ...

