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21. Charte de prévention des conduites addictives en milieu de travail
Ressource
Date d'édition: Jeudi, 23 mai, 2019 Descriptif court: Ce document est un modèle ...
22. Conduites addictives en milieu professionnel: approche collective et outils mobilisables
Ressource
Date d'édition: Lundi, 7 décembre, 2020 Descriptif court: Dans le cadre du Plan ...
23. Agir sur la qualité de vie au travail
Page rubrique
des équipes Diminuer l'absentéisme et les maladies professionnelles Faire connaitre l’offre de pratique ... de la démarche d'accompagnement RPS- QVT Remonter en haut de page: ...
24. Santé et Prévoyance: comment adhérer?
Page éditoriale
de délibération Une convention d'adhésion au service Contrats groupe La MNT est mandatée par le CDG31 pour ... de délibération Une convention d'adhésion au service Contrats groupe Alternative Courtage (courtier) ...
25. Connaître le rôle de l’élu en gestion du personnel, en qualité d’employeur
Page rubrique
du Conseil d'Administration du CDG31 Contact: Direction Générale des Services Remonter en haut ...
26. FIPHFP: Une nouvelle version du catalogue 2026 des interventions
Actualité
des interventions FIPHFP- Modèle d'attestation de travail conform e Descriptif court (chapô): En 2026, ...
27. Analyse des pratiques professionnelles et prévention des risques psychosociaux dans les services de police municipale
Actualité
les services de police municipale s'est tenue le 2 octobre 2025 au CDG31. Cette démarche inédite est menée ...
28. CPAM- J'ai déclaré dernièrement un arrêt de travail (maladie ordinaire) pour un agent contractuel de droit public mais je n'ai pas déclaré la fin de son arrêt. Comment dois-je faire?
FAQ
Votre logiciel de paie vous permet d’enregistrer la date de fin prévisionnelle (ou date de reprise le cas échéant). Thématique: Santé au travail Congés et absences Cibles: Collectivités Elus ...
29. Page éditoriale Maximum infos
Page éditoriale
de l'image en diaporama Image Ego vero sic intellego, Patres conscripti, nos hoc tempore in provinciis ...
30. Conduite à tenir en cas de fortes chaleurs
Actualité
à la chaleur. Le Code du travail rappelle que tout employeur a l'obligation de veiller à la santé physique ...
