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71. Fiches repères RSU-Haute-Garonne-2023-Les communes entre 500 et 999 habitants

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fiches_reperes_rsu_haute_garonne_2023_les_communes_entre_500_et_999_habitants.pdf ...

72. RSU 2024- Synthèse du rapport social unique

Ressource
de Haute-Garonne. Thématique:  Observatoire Cibles:  Collectivités Elus Type de document:  Note d'information ...

73. CDG31- Service Protection sociale

Contact
l'emploi ...

74. Modèle d'ordre de mission dans le cadre d’actions de reconversion professionnelle par un agent en congé pour raison de santé

Ressource
Maintien dans l'emploi Cibles:  Collectivités Type de document:  Autre modèle de document (saisine, ...

75. Agent titulaire: octroi de la Période de Préparation au Reclassement (PPR)

Ressource
s'applique aux agents titulaires CNRACL et IRCANTEC. Thématique:  Maintien dans l'emploi Santé ...

76. Modèle de courrier: demande de l’agent à la CPAM pour suivre une action de reconversion professionnelle pendant un congé pour raison de santé

Ressource
Maintien dans l'emploi Cibles:  Collectivités Type de document:  Autre modèle de document (saisine, ...

77. MobilitéS

Contact
de contact:  Services CDG31 Thématique:  Maintien dans l'emploi Prévention des risques professionnels ...

78. Handi-Pacte Occitanie

Contact
l'emploi ...

79. Synthèse RASSCT 2021 des collectivités relevant du CT du CDG31

Ressource
de Gestion de la Haute-Garonne par extraction des Rapports Sociaux Uniques 2021 transmis par 420 ...

80. Le Rapport Social Unique 2024 (RSU)

Page éditoriale
les petites collectivités haut-garonnaises auront la possibilité d’accéder à un RSU simplifié. Pour cette ... publique (emploi, recrutement, parcours professionnels, formation, rémunérations, santé et sécurité ... présenter des analyses permettant d'apprécier notamment : Les caractéristiques des emplois ...