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131. Indemnité de départ volontaire- Modèle saisine CST

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pour le Comité social territorial (CST) placé auprès du CDG31. Thématique:  Emploi Cibles:  ...

132. Apprentissage: support de présentation du webinaire employeurs 2025

Ressource
support de présentation du webinaire employeurs 2025. Thématique:  Recrutement Emploi Cibles:  ...

133. Synthèse RASSCT 2021 des collectivités relevant du CT du CDG31

Ressource
de Gestion de la Haute-Garonne par extraction des Rapports Sociaux Uniques 2021 transmis par 420 ...

134. Le Rapport Social Unique 2024 (RSU)

Page éditoriale
les petites collectivités haut-garonnaises auront la possibilité d’accéder à un RSU simplifié. Pour cette ... publique (emploi, recrutement, parcours professionnels, formation, rémunérations, santé et sécurité ... présenter des analyses permettant d'apprécier notamment : Les caractéristiques des emplois ...

135. Accompagnement personnalisé à l'élaboration du projet professionnel

Page éditoriale
RDFF1713973C), 4) Remonter en haut de page:  Remonter en haut de page:  ...

136. Tableau récapitulatif des cas de recrutement d'agents contractuels de droit public

Ressource
est direct et n’emprunte pas la voie normale du concours. Thématique:  Emploi Cibles:  Collectivités Type ...

137. Synthèse RASSCT 2022- Collectivités relevant du CST du CDG31

Ressource
l'Observatoire de l'emploi et de la FPT de Nouvelle Aquitaine et le CIG de la Grand-Couronne. Thématique:  ...

138. Rapport de situation comparée relatif à l'égalité professionnelle 2022

Ressource
reposent sur l’année 2022. La population étudiée représente 3 568 agents territoriaux sur emploi permanent ...

139. Rapport de situation comparée relatif à l'égalité professionnelle 2021

Ressource
Les données reposent sur l’année 2021. La population étudiée représente 3 455 agents territoriaux sur emploi ...

140. Synthèse RASSCT 2023- Collectivités relevant du CST du CDG31

Ressource
l'Observatoire de l'emploi et de la FPT de Nouvelle Aquitaine et le CIG de la Grand-Couronne. Thématique:  ...