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1. Handicap et maintien dans l’emploi
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tit une politique ambitieuse et volontariste en matière d’accès et de maintien dans l’emploi grâce à un ... (FIPHFP). Le CDG31 renouvelle son engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de ha ... ux d'emploi des personnes en situation de handicap est passé de 4,66 % en 2013 à 8,17 % en 20 ...
2. Passer un concours / un examen
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grades de catégorie C de chaque filière d’emplois (Adjoint Administratif, Adjoint Technique, Ad ... par la loi n° 83-634 du 13 juillet, le concours est le principal mode d’accès aux cadres d’emplois ... de la Fonction Publique Territoriale (FPT). Il garantit l’égalité d’accès aux emplois publics. Cette ...
3. S'informer sur les concours et les examens
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r filière mais également par cadre d’emploi et parfois par spécialité. Les cadres d’emploi se répartissent ... l’accès à certains cadres d’emplois pour les candidats justifiant d’activités professionnelles sous co ... mplir des conditions d’aptitude requises etc Les agents du CDG31 peuvent informer et conseiller les demandeurs d’emploi ...
4. Organisation des concours et examens professionnels
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les employeurs afin que celles-ci expriment leurs besoins futurs, dans une démarche prévisionnelle des emplois ... des concours et examens professionnels Les agents du CDG31 peuvent informer et conseiller les demandeurs d’emploi ...
5. CDG31- Service Prévention de la désinsertion professionnelle
Contact
titude: 43.537739000000 Longitude: 1.519206200000 Téléphone: 05 81 91 93 00 Courriel: maintien.emploi@cdg31 ... ntact: Services CDG31 Thématique: Prévention des risques professionnels Maintien dans l'emploi ...
6. Handi-Pacte Occitanie
Contact
Midi-Pyrénées Afficher dans l'annuaire: Type de contact: Partenaires CDG31 Thématique: Maintien dans l'emploi ...
8. MobilitéS
Contact
pe de contact: Services CDG31 Thématique: Maintien dans l'emploi Prévention des risques ...