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1. 31 minutes pour l'emploi- Évolution professionnelle

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du webinaire du 30 janvier 2025 Thématique:  Observatoire Management des RH Emploi Cibles:  Collectivités Elus ...

2. 31 minutes pour l'emploi- Résultats RSU 2023

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du webinaire du 10 avril 2025. Thématique:  Observatoire Management des RH Emploi Cibles:  Collectivités Elus ...

3. 31 minutes pour l'emploi- Attractivité et négociation: nouveaux enjeux du recrutement

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du webinaire du 6 mars 2025. Thématique:  Observatoire Management des RH Emploi Cibles:  Collectivités Elus ...

4. Fusion d'EPCI- outil 6: recensement des qualifications

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emplois. Thématique:  Intercommunalité Management des RH Cibles:  Collectivités Type de document:  Autre ...

5. Accompagnement collectif à la mobilité / l'évolution professionnelle

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au reclassement (PPR). Ouvert exclusivement aux agents publics reconnus inaptes à toutes les fonctions et emplois ... d'emploi dans la fonction publique territoriale. Ouvert: à tout agent public territorial (titulaire ... renseigner sur le dispositif, aux lauréats de concours, aux demandeurs d'emploi ayant un projet ...

6. Évaluation du stagiaire: fiche pratique

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    Date d'édition:  Mercredi, 13 mars, 2024 Descriptif court:  L’accès à un cadre d’emplois ...

7. Bilan de parcours professionnel collectif

Page éditoriale
n’est ni un bilan de compétences, ni un atelier de techniques de recherche d’emploi. C’est un temps ...

8. Coaching

Page éditoriale
/ fonction. Le coaching est ouvert à tous les agents quel que soit leur cadre d’emploi ou leur fonction. Nos ...

9. Accompagnement individuel à la mobilité / l'évolution professionnelle

Page éditoriale
de reclassement. Ouvert exclusivement aux agents publics reconnus inaptes à toutes les fonctions et emplois de leur ...

10. Entretien professionnel: mode d'emploi du compte rendu

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Rappel du cadre juridique et conseils méthdologiques à la rédaction.                 Date d'édition:  Mardi, 13 novembre, 2018 Descriptif court:  Document complémentaire au modèle de compte-rendu de l'entretien professionnel. Thématique:  Manage ...