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31. Observatoire Régional de l'Emploi territorial et des données sociales
Page rubrique
Analyser les tendances et les évolutions de l’emploi, identifier les métiers qui recrutent et ce ... des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC), tels sont les principaux enjeux des centres de ge ... stion dans le cadre de leur mission obligatoire d’observation et d’analyse de l’emploi public territorial ...
32. Apprentissage, nouvelle dynamique de l'emploi territorial en Haute-Garonne
Page rubrique
vers l’apprenti(e) augmenter le taux d’emploi de Bénéficiaire de l’Obligation de l’Emploi ... til privilégié et une voie d’excellence vers un emploi durable pour les jeunes, et les personnes en situation ...
33. CDG31- Pôles Travail et Santé & Conseil, Emploi et Mobilité
Contact
Adresse: 590, rue Buissonnière CS 37666 Code postal: 31676 Ville: Labège Téléphone: 05 81 91 93 00 Courriel: mission.qvtrps@cdg31.fr Site web: http://www.cdg31.fr Lien: Site Web Afficher dans l'annuaire: Type de contact: Services CDG31 Théma ...
34. CDG31- Observatoire régional de l'emploi territorial et des données sociales
Contact
Adresse: 590 rue Buissonnière CS 37666 Code postal: 31676 Ville: Labège Localisation: Latitude: 43.537644100000 Longitude: 1.520067000000 Téléphone: 05 81 91 93 69 Courriel: observatoire@cdg31.fr Site web: http://www.cdg31.fr Lien: Site Web Affich ...
35. Présentation générale
Page rubrique
crétariat du conseil médical, gestion de l’emploi territorial, gestion des Fonctionnaires Momentanément Privés d'Emploi ... ômage, protection sociale statutaire, médecine préventive, prévention et conditions de travail, maintien dans l'emploi ... des 13 centres de gestion de la région Occitanie et chef de file de la mission Emploi. Le CDG34 est co ...
36. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle
Page éditoriale
Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Tout agent qui souhaite réfléchir sur un nouveau projet professionnel à la suite d’un pr ...
37. MobilitéS
Page éditoriale
Du métier usant au développement professionnel durable: en finir avec la pénibilité subie! Dans un contexte combinant allongement de la vie professionnelle et augmentation de l’absentéisme, voire de l’inaptitude physique, il est apparu nécessaire pour le ...
38. MobilitéS
Page éditoriale
Du métier usant au développement professionnel durable: en finir avec la pénibilité subie! Une application gratuite du CDG31 qui répertorie les 97 fiches métiers de la FPT à forte usure professionnelle et les possibilités d'évolution et de MobilitéS. ...
39. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle
Page éditoriale
Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Vingt heures d'accompagnement, pour définir un nouveau projet professionnel, décompo ...
40. La période Préparatoire au Reclassement
Page éditoriale
et emplois de leur grade par le Conseil Médical. Accompagnement d'un an pour rechercher des solutions ...