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1. La période Préparatoire au Reclassement
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et emplois de leur grade par le Conseil Médical. Accompagnement d'un an pour rechercher des solutions ...
2. Le rendez-vous Info Mobilité
Page éditoriale
Un RDV de ¾ d’heure confidentiel et gratuit à la demande de l’agent pour avoir des informations sur les outils, les dispositifs de la mobilité et les possibilités d’évolution professionnelle. Vous souhaitez avoir des éléments de réponses au sujet d’une év ...
3. Intégrer la Fonction Publique Territoriale
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nt répartis en 6 champs d’action publique locale et 27 spécialités. Les offres d'emploi sur mo ... n territoire Les offres d'emploi diffusées sur ce site sont publiées par les employeurs publics lo ... G31 à Labège. JE POSTULE 1) Je prépare mes candidatures Je participe à des forums et salons emploi. Je ...
4. Formation des secrétaires de mairie
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les acteurs de la formation et de l'emploi. Un projet de formation qui allie accompagnement ... à ce métier sont mises en place à destination de demandeurs d’emploi. L’objectif de cette ac ... du service public! En outre, des demandeurs d’emploi haut-garonnais acquièrent de nombreuses compétences po ...
5. Apprentissage et emploi des jeunes dans la FPT
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vers l’autonomie et l’emploi les jeunes Haut-Garonnais de 16 à 25 ans en recherche d’emploi. Au travers ... de ses 7 antennes et 55 permanences, la Mission Locale est un service public de l’emploi de proximité qu ... à la qualification et à l’insertion professionnelle durable pour la nouvelle génération! Emploi Ci ...
6. MobilitéS
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Du métier usant au développement professionnel durable: en finir avec la pénibilité subie! Une application gratuite du CDG31 qui répertorie les 97 fiches métiers de la FPT à forte usure professionnelle et les possibilités d'évolution et de MobilitéS. ...
7. La Conférence Régionale de l'Emploi territorial 2019
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ur 2ème Conférence Régionale de l'Emploi Territorial, le mercredi 13 novembre 2019 de 9h30 à 16 ... un management territorial performant et soutenable – Une gestion de l’emploi public articulée autour d’ ...
8. MobilitéS
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Du métier usant au développement professionnel durable: en finir avec la pénibilité subie! Dans un contexte combinant allongement de la vie professionnelle et augmentation de l’absentéisme, voire de l’inaptitude physique, il est apparu nécessaire pour le ...
9. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle
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Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Vingt heures d'accompagnement, pour définir un nouveau projet professionnel, décompo ...
10. Accompagnement personnalisé à l'élaboration du projet professionnel
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L’article 6 de l’ordonnance n° 2017-53 du 19 janvier 2017, prévoit qu’un agent peut bénéficier, à sa demande, d'un accompagnement personnalisé destiné à l'aider à élaborer et mettre en œuvre son projet professionnel. Cet accompagnement est assur ...