Cet accompagnement est assuré par l'autorité territoriale ou par le centre de gestion.
Afin d’assurer cette mission, le CDG31 a créé un dispositif appelé APEPP (Accompagnement Personnalisé à l’Élaboration du Projet Professionnel). Il permettra de définir dans un premier temps un projet professionnel réaliste pour ensuite déterminer avec l’agent, le plan d’actions à mettre en œuvre, pour le concrétiser.
L’accompagnement de l’agent est gratuit et est réalisé par un conseiller du CDG31. Il se déroule dans les locaux de l’établissement, sur le temps libre de l’agent.
Public concerné
Présentation du dispositif
L’APEPP consiste en une information, un conseil, un accompagnement personnalisé et confidentiel des agents. Il vise à leur permettre de prendre du recul sur leur parcours, leur situation actuelle et le cas échéant, formaliser et concrétiser leur projet professionnel.
Cet accompagnement s’opère en trois temps comprenant au total 6 heures d’entretien et environ 12 heures de travail personnel de l'agent, le tout formalisé par une charte d’engagement de l’agent auprès du CDG31 :
- Niveau 1 : Diagnostic
Un entretien permettant de faire un état des lieux de sa situation professionnelle.
- Niveau 2 : Réflexion et conseil
Deux entretiens axés sur la réflexion du projet (élaboration et formalisation).
- Niveau 3 : Conseil sur la mise en œuvre du projet
Deux entretiens de conseil.
Références juridiques
- Ordonnance n° 2017-53 du 19 janvier 2017 : article 6
- Loi n° 83-634 du 13 juillet 1998 : article 22
- Loi n° 84-594 du 12 juillet 1984 : article 2-3
- Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 : article 23 – II
- Décret n° 2017-928 du 6 mai 2017 : article 6
- Circulaire du 10 mai 2017 (NOR : RDFF1713973C), 4)
