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11. Handicap et maintien dans l’emploi
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tit une politique ambitieuse et volontariste en matière d’accès et de maintien dans l’emploi grâce à un ... (FIPHFP). Le CDG31 renouvelle son engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de ha ... ux d'emploi des personnes en situation de handicap est passé de 4,66 % en 2013 à 8,17 % en 20 ...
12. Déclaration et obligation d'emploi
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Tout employeur public dès qu’il emploie 20 agents (ETP) est soumis au respect d’une obligation d’emploi ... à l’égard des travailleurs handicapés. La loi fixe un taux minimal d’emploi égal à 6 % de l’effectif to ... rritoriaux et des hôpitaux publics ne respectant par l’obligation d’emploi de 6%. Les employeurs de la Fo ...
13. Maintien dans l'emploi
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physique de ces agents. Tout employeur public territorial a une obligation de maintien dans l’emploi ... et de reclassement professionnel, pour chaque agent touché par une inaptitude physique à occuper l’emploi sur le ... intien dans l’emploi des personnes concernées. Les services proposés La Commission maintien dans l'emploi ...
14. COVID 19: FAQ Conseil, Emploi et Mobilité
Page éditoriale
publics faisant appel aux missions de conseil, emploi et mobilité proposées par le CDG31. DES RÉPONSES ... APPORTÉES POUR ASSURER LA CONTINUITÉ DU SERVICE PUBLIC SUR LES MISSIONS D'INTÉRIM TERRITORIAL, L'EMPLOI ...
15. Partenaires du CDG31
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r les domaines RH/Fonction publique territoriale et en ateliers de préparation à la recherche d’un emploi ... ster 2 Collectivités Territoriales afin de les préparer à la recherche d’emploi dans la fonction publique te ... rritoriale : forum des métiers, ateliers ciblés, suivi emploi des étudiants. Partenariat avec Haute-Garonne ...
16. Passer un concours / un examen
Page rubrique
grades de catégorie C de chaque filière d’emplois (Adjoint Administratif, Adjoint Technique, Ad ... par la loi n° 83-634 du 13 juillet, le concours est le principal mode d’accès aux cadres d’emplois ... de la Fonction Publique Territoriale (FPT). Il garantit l’égalité d’accès aux emplois publics. Cette ...
17. S'informer sur les concours et les examens
Page rubrique
r filière mais également par cadre d’emploi et parfois par spécialité. Les cadres d’emploi se répartissent ... l’accès à certains cadres d’emplois pour les candidats justifiant d’activités professionnelles sous co ... mplir des conditions d’aptitude requises etc Les agents du CDG31 peuvent informer et conseiller les demandeurs d’emploi ...
18. Organisation des concours et examens professionnels
Page rubrique
les employeurs afin que celles-ci expriment leurs besoins futurs, dans une démarche prévisionnelle des emplois ... des concours et examens professionnels Les agents du CDG31 peuvent informer et conseiller les demandeurs d’emploi ...
19. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle
Page éditoriale
Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Tout agent qui souhaite réfléchir sur un nouveau projet professionnel à la suite d’un pr ...
20. MobilitéS
Page éditoriale
Du métier usant au développement professionnel durable: en finir avec la pénibilité subie! Dans un contexte combinant allongement de la vie professionnelle et augmentation de l’absentéisme, voire de l’inaptitude physique, il est apparu nécessaire pour le ...