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1. Réforme des retraites: le CDG31 vous informe sur la retraite progressive

Actualité
ou plusieurs emplois, toutefois la quotité de travail globale ne doit pas excéder 90% du temps complet (= 31 ... angement de taux horaire ; L’agent est à temps non-complet sur un ou plusieurs emplois dépassant 90% du temps co ...

2. Atelier Rapport Social Unique (RSU) 2023

Evénement
sociales, l’observatoire régional de l’emploi territorial et des données sociales vous propose ...

3. Atelier Rapport Social Unique (RSU) 2023

Evénement
sociales, l’observatoire régional de l’emploi territorial et des données sociales vous propose ...

4. Atelier Rapport Social Unique (RSU) 2023

Evénement
sociales, l’observatoire régional de l’emploi territorial et des données sociales vous propose ...

5. L'indemnité de fin de contrat dite "indemnité de précarité"

Ressource
ur les salariés du secteur privé. Thématique:  Cadre d'emplois Rémunération Cibles:  Agent pu ...

6. L'évaluation du stagiaire: fiche pratique

Ressource
    Date d'édition:  Mercredi, 13 mars, 2024 Descriptif court:  L’accès à un cadre d’emplois ...

7. Vous êtes agent public

Page profil
Vous retrouverez dans cette rubrique une présentation des principales missions développées à l’attention des agents publics. Renseignements sur les concours et examens, conseil en mobilité professionnelle, information sur la retraite, déontologie, laïcité ...

8. Agir sur la qualité de vie au travail

Page rubrique
de travail Contact:  CDG31- Pôles Travail et Santé & Conseil, Emploi et Mobilité Documents as ...

9. CDG31- Pôles Travail et Santé & Conseil, Emploi et Mobilité

Contact
Adresse:  590, rue Buissonnière CS 37666 Code postal:  31676 Ville:  Labège Téléphone:  05 81 91 93 00 Courriel:  mission.qvtrps@cdg31.fr Site web:  http://www.cdg31.fr Lien:  Site Web Afficher dans l'annuaire:  Type de contact:  Services CDG31 Théma ...

10. Fusion d'EPCI- outil 6: recensement des qualifications

Ressource
emplois. Thématique:  Intercommunalité Management des RH Cibles:  Collectivités Type de do ...