des ressources humaines (gestion des carrières, bourse de l’emploi, organisation de concours catégories A, B, C… ...

de la création ou de la vacance d’emploi, il convient de différencier les emplois permanents des emplois no ...

ecrutement, paie…), ainsi que du risque d’indemnisation au titre des allocations pour perte d’emploi (le CDG ay ... ant conventionné avec Pôle Emploi). Le vivier d'agents intérimaires est composé de: personnes ex ... ssion la télédéclaration au Pôle Emploi la prise en charge des allocations chômage.  Modalités d'adhésion et procédure ...

nt accessibles directement sans concours. Il s’agit des 1ers grades de catégorie C de chaque filière d’emplois (A ... ivant le métier ou le public concerné: pour certains emplois de catégorie C: lorsque le grade de début est do ... le cadre d’un Parcours d’Accès aux Carrières territoriales, hospitalières et de l’Etat (PACTE). Emplois ré ...

Tout employeur public dès qu’il emploie 20 agents (ETP) est soumis au respect d’une obligation d’emploi ... à l’égard des travailleurs handicapés. La loi fixe un taux minimal d’emploi égal à 6 % de l’effectif to ... rritoriaux et des hôpitaux publics ne respectant par l’obligation d’emploi de 6%. Les employeurs de la Fo ...

physique de ces agents. Tout employeur public territorial a une obligation de maintien dans l’emploi ... et de reclassement professionnel, pour chaque agent touché par une inaptitude physique à occuper l’emploi sur le ... intien dans l’emploi des personnes concernées. Les services proposés La Commission maintien dans l'emploi ...

Vous avez une expérience en collectivité, vous souhaitez développer et enrichir votre expérience, vous êtes mobile et disponible? Rejoignez le service Intérim territorial! Le service Intérim territorial est sollicité par les structures publiques territori ...

Des ateliers gratuits d'une journée pour s'outiller sur les techniques de recherche d'emploi ... blics, aux lauréats de concours ainsi qu'aux demandeurs d'emploi ayant un projet pr ... et analyse des techniques de recherche d'emploi sous l'angle du recruteur: CV, lettre de motivation ...

Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Tout agent qui  souhaite réfléchir sur un nouveau projet professionnel à la suite d’un pr ...

Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Vingt heures d'accompagnement, pour définir un nouveau projet professionnel, décompo ...