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1. Connaître le rôle de l’élu en gestion du personnel, en qualité d’employeur

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Les fonctions de Maire, Adjoint délégué au personnel, Président ou Vice-président nécessitent ... de connaître l’essentiel du statut du personnel territorial et d’anticiper les décisions à prendre en fonction ... nombre de décisions sont à prendre et des responsabilités à assumer en matière de gestion du personnel ...

2. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle

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collectifs sur la base du volontariat; Travail personnel en intersession. Dispositif finançable par le FIPHFP ...

3. Droits et obligations des fonctionnaires

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des représentants des employeurs et des représentants du personnel. Les sanctions sont divisées en quatre groupes ...

4. Données personnelles

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en fonction des profils d’utilisateurs et de la nature des données. Le personnel du CDG31, en sa qualité ...

5. Le Référent Alerte Ethique

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foi, certains faits dont elle a eu personnellement connaissance, constitutifs d’un crime, d’un délit, ...

6. MobilitéS

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de déchetterie, agent d’espaces verts, aide à domicile, agent territorial spécialisé des écoles maternelles, agent ...

7. Les droits et obligations des fonctionnaires

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que l’agent public ne se trouve dans une situation dans laquelle son intérêt personnel pourrait être ... en raison par exemple d’un intérêt personnel à l’affaire ou d’une prise de position publique affirmée. ... public est amené à se prononcer sur une affaire dans laquelle il peut avoir un intérêt personnel ...