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1. Connaître le rôle de l’élu en gestion du personnel, en qualité d’employeur

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Les fonctions de Maire, Adjoint délégué au personnel, Président ou Vice-président nécessitent ... de connaître l’essentiel du statut du personnel territorial et d’anticiper les décisions à prendre en fonction ... nombre de décisions sont à prendre et des responsabilités à assumer en matière de gestion du personnel ...

2. IFSE (groupe de fonctions): qu’est-ce qu’un groupe de fonctions?

FAQ
de la définition de l’espace professionnel au sein duquel évolue l’agent. A chaque groupe de fonctions correspond ...

3. CIA: qu’est-ce que le Complément Indemnitaire Annuel (CIA)?

FAQ
investissement personnel dans l’exercice de ses fonctions, son sens du service public, sa capacité à travailler ...

4. Droits et obligations des fonctionnaires

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des représentants des employeurs et des représentants du personnel. Les sanctions sont divisées en quatre groupes ...

5. Données personnelles

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en fonction des profils d’utilisateurs et de la nature des données. Le personnel du CDG31, en sa qualité ...

6. Gérer les carrières

Page rubrique
Le service « Gestion du personnel territorial » suit l’évolution des agents publics (stagiaires, ...

7. Le Référent Alerte Ethique

Page rubrique
foi, certains faits dont elle a eu personnellement connaissance, constitutifs d’un crime, d’un délit, ...

8. Politique de rémunération

Page éditoriale
objectif est de vous accompagner pour mesurer, analyser les dépenses de personnel afin d’en avoir une ...

9. Rémunération

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Contact:  CDG31- Service Gestion du personnel territorial Remonter en haut de page:  ...

10. Les droits et obligations des fonctionnaires

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que l’agent public ne se trouve dans une situation dans laquelle son intérêt personnel pourrait être ... en raison par exemple d’un intérêt personnel à l’affaire ou d’une prise de position publique affirmée. ... public est amené à se prononcer sur une affaire dans laquelle il peut avoir un intérêt personnel ...