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1. Congé pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS)
Ressource
les modalités d'octroi de ce nouveau congé ainsi que les droits et obligations des fonctionnaires durant ce ...
2. Accompagnement individuel à la mobilité / l'évolution professionnelle
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compétences, aptitudes et motivations pour définir un nouveau projet professionnel. Un bilan centré sur ...
3. Rémunération du congé de maladie ordinaire et RIFSEEP
Actualité
constitue un nouveau CMO qui fait l’objet d’une baisse de rémunération à compter du 1 er mars 2025, même ...
4. Nouveau: ateliers de codéveloppement
Actualité
Collectivités Management des RH Actualité du CDG31 Le 01/10/2025 Vous êtes DGS ou DRH au sein d'une collectivité ou structure publique territoriale de la Haute-Garonne, affiliée ou non affiliée, v ous souhaitez participer à un groupe de codéveloppeme ...
5. Pilotage de la masse salariale: nouveau guide
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Collectivités Elus Rémunération Management des RH Actualité du CDG31 Le 17/09/2025 Découvrez notre guide pratique, conçu pour vous aider à mieux anticiper, maîtriser et optimiser vos ressources humaines. Téléchargez-le gratuitement après inscription ici. ...
6. Un nouveau dispositif d’accompagnement: le coaching individuel- Point de départ de votre transformation
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Agent public Collectivités Management des RH Déroulement de carrière Emploi Actualité du CDG31 Le 25/08/2025 Parce que derrière chaque difficulté professionnelle se cache un potentiel inexploité, le coaching individuel vous aide à transformer les blocages ...
