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753.83 Ko
Fiches repères RSU - Occitanie 2022 - Les communes de 5 000 à 9 999 habitants
19/07/2024
Cette Fiche "Repères" reprend les principaux indicateurs du RSU 2022. Elle permet à une collectivité de se comparer à un groupe de collectivités présentant les mêmes caractéristiques (ex : type de collectivités, nombre d’agents, strate démographique…). Elle a été réalisée via l'application www.bs.donnees-sociales.fr.
Note d'information
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749.6 Ko
Fiches repères RSU - Occitanie - 2022 - Les conseils départementaux
19/07/2024
Cette Fiche "Repères" reprend les principaux indicateurs du RSU 2022. Elle permet à une collectivité de se comparer à un groupe de collectivités présentant les mêmes caractéristiques (ex : type de collectivités, nombre d’agents, strate démographique…). Elle a été réalisée via l'application www.bs.donnees-sociales.fr.
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750.57 Ko
Fiches repères RSU - Occitanie - 2022 - Les communautés de communes de moins de 20 000 habitants
19/07/2024
Cette Fiche "Repères" reprend les principaux indicateurs du RSU 2022. Elle permet à une collectivité de se comparer à un groupe de collectivités présentant les mêmes caractéristiques (ex : type de collectivités, nombre d’agents, strate démographique…). Elle a été réalisée via l'application www.bs.donnees-sociales.fr.
Note d'information
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803.07 Ko
Synthèse RASSCT 2022 - Collectivités relevant du CST du CDG31
11/06/2024
Cette synthèse sur la santé, la sécurité et les conditions de travail reprend les principaux indicateurs de cette thématique présents dans le Rapport Social Unique. L'outil automatisé développé sous QLIK SENSE synthèse a été réalisé par l'Observatoire de l'emploi et de la FPT de Nouvelle Aquitaine et le CIG de la Grand-Couronne.
Note d'information
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810.48 Ko
Synthèse RASSCT 2022 - Territoire haut-garonnais
11/06/2024
Synthèse RASSCT 2022 du territoire haut-garonnais.
Note d'information
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1 Mo
RASSCT 2022 - Présentation en FSSSCT
11/06/2024
Présentation des principaux résultats du rapport sur l'état de la santé, la sécurité et les conditions de travail 2022 (RASSCT) des collectivités et établissements publics territoriaux qui relèvent du CST du CDG31 au 31 décembre 2022. Le rapport RASSCT est une obligation réglementaire pour toutes les collectivités et établissements publics ayant rémunéré au moins un agent entre le 1er janvier et le 31 décembre de l’année.
Note d'information
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1.21 Mo
Fiches repères RSU-Haute-Garonne-2022-Les CCAS- CIAS
31/05/2024
Cette Fiche "Repères" reprend les principaux indicateurs du RSU 2022. Elle permet à une collectivité de se comparer à un groupe de collectivités présentant les mêmes caractéristiques (ex : type de collectivités, nombre d’agents, strate démographique…). Elle a été réalisée via l'application www.bs.donnees-sociales.fr.
Note d'information
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1.21 Mo
Fiches repères RSU-Haute-Garonne-2022-Les communautés de communes
31/05/2024
Cette Fiche "Repères" reprend les principaux indicateurs du RSU 2022. Elle permet à une collectivité de se comparer à un groupe de collectivités présentant les mêmes caractéristiques (ex : type de collectivités, nombre d’agents, strate démographique…). Elle a été réalisée via l'application www.bs.donnees-sociales.fr.
Note d'information
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1.22 Mo
Fiches repères RSU-Haute-Garonne-2022-Les communes de plus de 20 000 habitants
31/05/2024
Cette Fiche "Repères" reprend les principaux indicateurs du RSU 2022. Elle permet à une collectivité de se comparer à un groupe de collectivités présentant les mêmes caractéristiques (ex : type de collectivités, nombre d’agents, strate démographique…). Elle a été réalisée via l'application www.bs.donnees-sociales.fr.
Note d'information
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1.22 Mo
Fiches repères RSU-Haute-Garonne-2022-Les communes entre 1 000 et 1 999 habitants
31/05/2024
Cette Fiche "Repères" reprend les principaux indicateurs du RSU 2022. Elle permet à une collectivité de se comparer à un groupe de collectivités présentant les mêmes caractéristiques (ex : type de collectivités, nombre d’agents, strate démographique…). Elle a été réalisée via l'application www.bs.donnees-sociales.fr.
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