Accompagner les collectivités pour adapter leur organisation à l’évolution de leur environnement : transformation ou création d’un service, réformes territoriales, évolution de la population, émergence de nouveaux besoins, évolution des effectifs, …
Objectif de la prestation
Une intervention d’un jour pour répondre aux besoins immédiats des petites collectivités de moins de 10 agents, en partageant nos outils et bonnes pratiques et en leur apportant des solutions opérationnelles concrètes.
Votre contexte
Vous vous questionnez de manière globale sur votre organisation ou vous avez besoin de répondre à une demande précise et vous souhaitez solliciter l’expertise d’un tiers extérieur pour y répondre.
Pour en savoir plus, consultez les sous-rubriques dédiées.
Ligne directrice de gestion
Accompagner les communes et les EPCI dans l’élaboration de leurs lignes directrices de gestion afin de formaliser leurs stratégies RH à moyen terme et fixer leurs orientations générales en matière de promotion et de valorisation des parcours professionnels.
Fiches de poste, organigramme, entretien annuel d’évaluation
Formaliser l’ensemble des règles de vie collective s’appliquant au sein de la collectivité ou l’établissement public sur la base d’un état des lieux juridique et organisationnel partagé des pratiques internes.
