Les intercommunalités de moins de 15 000 habitants sont appelées à fusionner au 1er janvier 2017. Le présent guide est destiné à ceux qui pilotent et construisent les politiques générales d’organisation des Ressources Humaines (RH). Il propose des supports méthodologiques qui permettent d’éclairer les possibilités d’actions dans un contexte «d’incertitude prévisible».

Outil pratique élaboré par le groupe de travail régional Languedoc Roussillon/Midi Pyrénées avec la collaboration des CDG 11, 31, 34, 48, 65, 81 pour faciliter la mise en place du RIFSEEP : proposition de critères de cotation, simulation financière.

Guide méthodologique élaboré par le groupe de travail régional Occitanie avec la collaboration des CDG 11, 31, 34, 48, 65, 81 pour faciliter la mise en place du RIFSEEP.

Livret réalisé dans le cadre du groupe de travail régional Occitanie avec la collaboration des CDG 11, 31, 34, 48, 65, 81.

Grille des critères d'évaluation validée par le Comité Technique du 15 décembre 2015.

Rappel des étapes et des actions à respecter tout au long de la procédure.

Le décret du 16 décembre 2014 relatif à l’entretien professionnel prévoit une liste de 3 types de critères d’évaluation

Ce document a été réalisé afin d'aider les collectivités à rédiger leur règlement intérieur et a été soumis à l'avis du Comité Technique (CT). Il est à jour du Code général de la fonction publique.

Document complémentaire au modèle de compte-rendu de l'entretien professionnel.