Rechercher un contenu, un document
Accueil
Le CDG31
Missions / Compétences / Moyens
Conseil d'Administration
Publicité légale
Coordination régionale
Observatoire
Rapport Social Unique 2022 (RSU)
Les publications de l’Observatoire
La Conférence Régionale de l'Emploi territorial 2019
La Conférence Régionale de l'Emploi territorial 2017
Organigramme
Commande publique
Données personnelles
Partenaires du CDG31
Vous êtes élu-e
Administrateur du CDG31
Rôle de l'élu employeur
Cadre d'intervention de l'élu employeur
Recrutement
Déroulement et progression de carrière
Rémunération et régime indemnitaire
Droits et obligations des fonctionnaires
Organisation des ressources humaines et évaluation
Temps et conditions de travail
Participer au dialogue social
Santé et sécurité au travail
Le CDG31 accompagne les élus
Vous gérez les RH
Temps de travail - 1607 heures
Contrôle déontologique par l'employeur
Déontologie / Laïcité / Alerte éthique
La Mission Référent Déontologue
La Mission Référent Laïcité
La Mission Référent Alerte Ethique
Signalement des actes de violence et discriminations pour les collectivités
Mission Médiation
Gérer les carrières
Dossier individuel des agents publics
Avancement de grade
Publicité des tableaux annuels d'avancement de grade
Promotion interne
Rémunération
RIFSEEP
Retraite
Les Mardis du statut
Saisir les instances consultatives
Instances paritaires
Conseil de discipline
Conseil médical
Préserver la santé au travail
Médecine préventive
Prévention des risques professionnels
Inspection en santé et sécurité au travail
Handicap et maintien dans l'emploi
Agir sur la qualité de vie au travail
Assurer les risques statutaires
Pourquoi assurer les risques statutaires ?
Adhérer au contrat groupe 2022 / 2025
Contrat groupe 2022 / 2025 - Gestion des sinistres
Contrat groupe 2022 / 2025 - Prestations complémentaires
Gestion des sinistres
Protection Sociale Complémentaire (PSC)
PSC : Les évolutions réglementaires
Convention de participation en cours
Convention de participation au 1er janvier 2024
Recruter ou remplacer
Organisation des concours et examens
Listes d'aptitude
Accéder au Site Emploi Territorial (SET)
Missions temporaires
Contrats d'insertion dans la FPT
Apprentissage et emploi des jeunes
Accompagnement au recrutement
Formation des secrétaires de mairie
Vous faire accompagner
Méthodes et Outils RH
Bilan Repères
MobilitéS
Vous êtes agent public
Concours et examens
Accompagnement à la mobilité
Conseil en évolution professionnelle
Bilan Repères
Ateliers « Objectif recrutement »
MobilitéS
Déontologie / Laïcité / Alerte éthique
Le Référent Déontologue
Le Référent Laïcité
Le Référent Alerte Ethique
Signalement des actes de violence et discriminations pour les agents
Mission Médiation pour les agents publics
Organisations syndicales représentatives
CFDT Interco 31/09
CSD CGT31
FAFPT
GD 31 Force Ouvrière
SUDCT 31
UNSA Territoriaux 31
SNUTER-FSU31
Vous souhaitez intégrer la FPT
Découvrir la FPT
La Fonction Publique Territoriale
La carrière d'un fonctionnaire
Les droits et obligations des fonctionnaires
Les différentes voies d’accès à la Fonction Publique Territoriale
Les extranets
Extranet Emploi
Extranet Recensement Concours
Extranet Carrières
Extranet Cotisations
Extranet ADP
Espace personnalisé CNRACL
Accéder à I-delibRE
Concours et Examens
S'informer sur les concours et les examens
Calendrier prévisionnel
Rechercher un concours / un examen
S'inscrire et suivre son dossier
Règlement général des concours
Se préparer
Après la réussite au concours / Accompagnement lauréat
Bibliothèque documentaire
Offres d'emploi
Vous êtes ici
Accueil
Note
Livret
Fiche technique concours et examen
Schéma
Note d'information
pdf
521.93 Ko
Fiche de données de sécurité (FDS)
01/02/2022
La fiche de données de sécurité (FDS) est un document regroupant toutes les informations relatives aux propriétés d’une substance chimique ou d’un mélange pouvant être dangereux. La FDS est un document support essentiel à l’évaluation du risque chimique.
Note d'information
pdf
702.85 Ko
Concours d'aide soignant territorial de classe normale - Brochure d'information
16/02/2023
Définition des fonctions, de la rémunération statutaire, des conditions d'accès, des épreuves et éventuels programmes, des modalités de recrutement et nomination.
Note d'information
pdf
1.41 Mo
Le comité social territorial (CST) et la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (FSSSCT)
13/02/2023
Livret d'information sur le comité social territorial (CST) et la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (FSSSCT)
Note d'information
pdf
649.01 Ko
Mutation externe
07/12/2022
La mutation correspond au départ volontaire d’un fonctionnaire titulaire qui souhaite changer de collectivité territoriale ou d’établissement public, afin d’occuper un nouvel emploi tout en conservant le même grade, le même échelon et la même durée d’ancienneté d’échelon.
Note d'information
pdf
708.23 Ko
Les modifications statutaires au 1er septembre 2022 pour les catégories B
14/10/2022
Ce livret récapitule les modifications statutaires au 1er septembre 2022 concernant les agents de la catégorie B.
Note d'information
pdf
7.93 Mo
Panorama de l'Emploi Territorial en France - 11ème édition
26/09/2022
Publication de la Fédération Nationale des Centres de Gestion (FNCDG).
Note d'information
pdf
275.25 Ko
L'indemnité de fin de contrat dite "indemnité de précarité"
11/08/2022
L’indemnité de fin de contrat, appelée indemnité de précarité, a été instituée par l’article 23 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique. Cet article aligne le secteur privé et le secteur public en transposant aux trois versants de fonction publique une règle déjà en vigueur dans le Code du travail pour les salariés du secteur privé.
Note d'information
pdf
900.35 Ko
Table de concordance CGFP - Fonctionnaires
09/08/2022
Table de concordance CGFP pour les fonctionnaires : mobilité, positions statutaires, rémunération, droits et obligations...
Note d'information
pdf
769.38 Ko
Table de concordance CGFP - Agents contractuels
09/08/2022
Table de concordance CGFP pour les agents contractuels : éléments procéduraux, fondements juridiques, rémunération et règles en matière de CDI
Note d'information
pdf
1.02 Mo
Fiches repères du RSU - Haute-Garonne - 2020 - Les Syndicats de communes (SIVU / SIVOM)
11/07/2022
Cette Fiche "Repères" reprend les principaux indicateurs du RSU 2020. Elle permet à une collectivité de se comparer à un groupe de collectivités présentant les mêmes caractéristiques (ex : type de collectivités, nombre d’agents, strate démographique…). Elle a été réalisée via l'application www.bs.donnees-sociales.fr.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
…