Actualités

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Par ex., 03/02/2026
Par ex., 03/02/2026
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Nouveau : ateliers de codéveloppement
  • Collectivités
  • Management des RH
  • Actualité du CDG31
01/10/2025
Grandir ensemble, en s’appuyant sur la force du groupe : un cycle d'ateliers pour favoriser le partage entre pairs.
Bâtiment du CDG31
Enquête santé par la MNT : pourquoi et comment le CDG31 y contribue
  • Collectivités
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  • Santé au travail
24/09/2025
Convention de participation en santé.
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Un nouveau dispositif d’accompagnement : le bilan de parcours professionnel collectif – Clarifiez vos perspectives et dynamisez votre carrière
  • Agent public
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  • Déroulement de carrière
  • Emploi
  • Actualité du CDG31
22/09/2025
Une prestation innovante pour faire le point sur son parcours, identifier ses compétences et construire un projet professionnel motivant, en alliant la dynamique du groupe et l’accompagnement personnalisé.
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Pilotage de la masse salariale : nouveau guide
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  • Management des RH
  • Actualité du CDG31
17/09/2025
Un enjeu stratégique pour les collectivités !
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Grève - Nos réponses à vos questions
  • Collectivités
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  • Conditions de travail
  • Droits et obligations
08/09/2025
Le service Expertise juridique statutaire vous propose une Foire aux questions, ainsi qu’un livret pour vous accompagner dans la gestion de la grève.
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Assurance statutaire - Statistiques d'absentéisme 2024
  • Collectivités
  • Assurance statutaire
05/09/2025
Les données émanant du contrat-groupe 2022-2025.
Candidats présentant une épreuve d'un concours de la FPT
Concours de gardien-brigadier de police municipale - Session 2025 : résultats d'admissibilité
  • Candidats à la FPT
  • Concours et examens professionnels
04/09/2025
La liste des candidats admissibles est en ligne.
Contrat Groupe d'Assurance Statutaire 2026/2029
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  • Assurance statutaire
01/09/2025
La campagne d’adhésion est lancée !
calculatrice, lunettes et bloc note
Retraite : Abaissement de l'âge d'ouverture du droit à la retraite progressive à 60 ans
  • Agent public
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  • Retraite
01/09/2025
Les décrets n° 2025-680 et n° 2025-681 du 15 juillet 2025 parus au Journal Officiel le 23 juillet 2025 viennent abaisser l'âge d'ouverture du droit à la retraite progressive à 60 ans.
Un nouveau dispositif d’accompagnement : le coaching individuel - Point de départ de votre transformation
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25/08/2025
Un levier puissant pour développer les compétences clés, renforcer l’engagement et accompagner les transitions avec efficacité et humanité