Revalorisation salariale : publication du décret n°2023-519 du 28 juin 2023

Ce décret :

1. Augmente la valeur du point d’indice de la fonction publique de 1,5 % à compter du 1^er juillet 2023 :
 

La valeur annuelle du traitement afférent à l’indice 100 majoré est ainsi portée de 5 820,04€ à 5 907,34€ à compter du 1^er juillet 2023.
L’augmentation du point d’indice de 1,5% est de plein droit, automatique, pour les fonctionnaires titulaires et stagiaires ainsi que pour les agents contractuels de droit public : aucun arrêté n’est à prendre pour cela.
Nous vous proposons les nouvelles grilles indiciaires en vigueur au 01/07/2023 dans le lien utile.
 

2. Attribue des points d’indice majoré différenciés pour les indices bruts 367 à 418 au 1^er juillet 2023 : 
 

Cette mesure ne nécessite pas de prendre un arrêté ou un avenant.
 

3. Attribue par ailleurs 5 points d’indice majoré à compter du 1^er janvier 2024 :
 

Cette mesure, sous réserve d’une évolution réglementaire, ne nécessitera pas également de prendre un arrêté ou un avenant.

Dans ce décret sont précisés sous forme de tableaux :

• les traitements et soldes annuels correspondant à chacun des groupes hors échelle (Catégories A+) ;
• les traitements annuels bruts soumis à retenue pour pension en fonction de l’indice majoré, à compter du 1^er juillet 2023 (barème B) ;
• la correspondance entre indices bruts et indices majorés (Barème A) au 1^er juillet 2023 ;
• la correspondance entre indices bruts et indices majorés (Barème A) au 1^er janvier 2024.